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[判断题]用人单位不得安排职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
[单项选择]用人单位不得安排（）劳动者从事其所禁忌的作业。
A. 有职业禁忌
B. 健康
C. 患病
[单项选择]用人单位不得安排（）的劳动者从事其所禁忌的作业。
A. 疲劳
B. 患病
C. 有职业禁忌
D. 妇女
[判断题]用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
[单项选择]用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。
A. 重体力劳动
B. 其所禁忌
C. 危险
D. 任何工作
[填空题]用人单位不得安排有（）的劳动者从事其所禁忌的作业。
[判断题]用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
[填空题]用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
[单项选择]未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（）。
A. 危险工作
B. 接触职业病危害的作业
C. 任何工作
D. 从事行政管理工作
[判断题]根据《中华人民共和国职业病防治法》用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
[判断题]某用人单位安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业或者禁忌作业的，根据《中华人民共和国职业病防治法》，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处五万元以上二十万元以下的罚款。
[单项选择]要求用人单位组织接触职业病危害因素的劳动者进行( )，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触性职业病危害因素的作业。
A. 上岗前的职业健康检查
B. 离岗后的职业健康检查
C. 在职健康检查
D. 定期的健康检查
[判断题]用人单位可安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
[判断题]用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
[简答题]用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。上诉说法是否正确？如不正确请更正。
