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[多项选择]劳动保护是指国家和企业为了保护劳动者在生产劳动过程中的（），在改善劳动条件，预防工伤事故和职业病，实现劳逸结合和女工保护等方面采取的各种组织和技术措施。
A. 安全
B. 心情
C. 能力
D. 健康
[多项选择]职业健康监护，是指劳动者（）的职业健康检查和职业健康监护档案管理。
A. 上岗前
B. 在岗期间
C. 离岗时
D. 应急
[判断题]劳动者职业活动过程中接触到职业危害因素而造成的健康损害，统称职业性病损。
[单项选择]国家和企业为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，在改善劳动条件、预防工伤事故和职业病，实现劳逸结合和女工保护等方面采取的各种组织和技术措施称为（）。
A. 劳动改善
B. 工作条件改善
C. 劳动保护
[判断题]根据《职业健康检查管理方法》要求，职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于10年。（）
[判断题]劳动卫生法规是国家为了保护劳动者的生产和工作过程中的健康、防止和消除职业危害而制定的标准。
[判断题]劳动保护是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防伤亡事故和职业病的发生，而采取的有效措施。
[判断题]劳动保护是指保护劳动者在劳动生产过程中的安全与健康。
[简答题]劳动保护即国际上通称的职业安全与卫生，它是为保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，在立法、技术、设备、管理和教育上所采取的各种措施的总称。劳动保护的内容有哪些？
[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不告知劳动者在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。
[单项选择]配备劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中的安全与健康的一种（）。
A. 防御性装备
B. 安全技术措施
C. 福利性补贴
[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规定，遵守劳动纪律和职业道德。
[判断题]劳动者受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行应急职业健康检查。
[判断题]《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，用人单位应当建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。
[判断题]职业性有害因素的接触限值量值是指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。
[判断题]HSE中的S（安全）是指在劳动生产过程中，努力改善劳动条件、克服安全因素，使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行。
