更多"[判断题]集团公司对各二级子公司工资总额实行对账制度，要求实提工资总额"的相关试题:
[判断题]集团公司对各二级子公司工资总额实行对账制度，要求实提工资总额与统计报表、财务报表相一致，对账审核实行谁审核、谁签字、谁负责的责任制。
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司对各二级子公司单位实行工资总额预算管理中的“一适应”指的是（）
A.A、与劳动力市场基本相适应
B.B、与企业经济效益相适应
C.C、与社会经济发展相适应
D.D、与社会物价水平相适应
[多选题]集团公司对各二级子公司单位实行工资总额预算管理中的“两挂钩”指的是（）
A.A、与劳动力市场相挂钩
B.B、与企业经济效益相挂钩
C.C、与劳动生产效率相挂钩
D.D、与社会物价水平相挂钩
[判断题]集团公司对二级子公司实行工资总额预算管理，资总额增长幅度不超经济效益增长幅度；工资水平增长幅度不超企业所在地工资指导线。
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司对二级子公司实提工资总额超过应提工资总额的部分，等额核减下一年度工资总额计划。对有工资计划节余的，可给予留存，以丰补歉。
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司工资总额管理全面执行（）管理
A.A、工资总额预算
B.B、工资总额结算
C.C、工资总额核定
[填空题]集团公司奖励资金适用于权属单位由集团核定工资总额的领导班子成员和集团公司“( )”。奖励资金不计入领导班子年薪。
[判断题]集团公司人力资源管理工作实行三级管理架构，即：集团总部、各二级子公司（板块）及下属各单位。
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司对各单位工资总额和工资水平宏观调控，原则上控制在企业所在地企业工资指导线之内，工资总额控制在预算计划范围之内。
A.正确
B.错误
[多选题]晋能控股集团社会保险管理工作实行（）、（）、（）盖的管理架构，即：集团总部、各二级子公司（板块）及下属单位。
A.A、多层次
B.B、多系统
C.C、网格化
D.D、全覆盖
