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发布时间:2024-08-28 00:03:05

[判断题]车间管理人员的薪酬费用不属于直接人工费用,因而不能计入产品成本,而应计入期间费用。()
A.正确
B.错误

更多"[判断题]车间管理人员的薪酬费用不属于直接人工费用,因而不能计入产品成"的相关试题:

[判断题]车间管理人员的工资和福利费不属于直接工资,因而不能计入产品成本,应计入管理费用。()
A.正确
B.错误
[单选题]企业基本生产车间主任和技术人员等车间管理人员的薪酬费用,应计入()。
A.生产成本
B.制造费用
C.管理费用
D.销售费用
[单选题]以下各项中不属于索赔费用中人工费的是( )。
A.完成合同之外的额外工作所花费的人工费
B.非承包商原因导致工效降低所增加的人工费
C.法定人工费增长
D.发包人原因导致工程延期期间管理人员工资
[单选题]某企业2x15年8月份发生如下的费用:计提车间用固定资产折旧30万元,发生车间管理人员薪酬120万元,支付广告费90万元,预提短期借款利息60万元,支付业务招待费30万元,支付罚款支出20万元,则该企业本期的期间费用总额为()。
A.150万元
B.180万元
C.300万元
D.350万元
[多选题]下列不属于直接材料费用的是()。
A.管理部门消耗
B.生产产品消耗材料
C.车间耗用的机物料
D.在建工程消耗材料
E.福利部门消耗材料
[判断题]变动制造费用通常采用直接人工小时作为分配率,所以其效率差异就是直接人工成本的效率差异。()
A.正确
B.错误
[单选题]下列项目中,不属于职工薪酬的是( )。
A.支付的购货款
B.非货币性福利
C.职工津贴和补贴
D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
[单选题]下列项目中,不属于职工薪酬核算范围的是:
A.提供给职工子女的福利
B.为职工购买的商业保险
C.住房公积金
D.职工个人储蓄性养老保险
[单选题]以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是( )。
A.充分发挥薪酬的激励功能
B.提高企业在市场上的竞争力
C.对未来的薪酬总额进行预测
D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系
[单选题]下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是( )。
A.技能评价
B.技能定价
C.技能分析
D.技能检验
[单选题]某企业生产甲、乙两种产品,耗用直接原材料15万元,车间管理人员薪酬3万元,车间设备计提折旧9万元,各项生产费用按照工时在甲、乙之间分配,甲、乙耗费工时分别为100小时、50小时,则甲产品应分配的生产费用为()万元。
A.4
B.8
C.9
D.18
[判断题]生产费用是指与企业日常生产经营活动有关的费用,按其经济用途可分为直接材料、直接人工和制造费用。
A.正确
B.错误
[单选题]下列各项中,不属于职工薪酬核算范围的内容有()。
A.非货币性福利
B.职工差旅费
C.辞退福利
D.社会保险费
[多选题](2017年)“资料4”审计人员在比较人工费用时,发现2016年产品生产成本总直接人工费用所占比重较以前年度大幅增加。
A.  针对“资料4”,2016年产品生产成本中直接人工费用所占比重大幅增加的原因可能为:
B.丙公司计件工资标准大幅提高
C.丙公司虚增了直接人工费用
D.丙公司管理人员数量大幅增加
E.丙公司生产自动化程度大幅提高
[判断题]在产品成本预算中,产品成本总预算金额是将直接材料、直接人工、制造费用以及销售与管理费用的预算金额汇总相加而得到的。()。
A.正确
B.错误
[判断题]制造业企业发生的薪酬费用不一定都是生产费用。()
A.正确
B.错误

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