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[多选题]《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，后备干部工作必须坚持《贵州电网有限责任公司领导人员管理规定》规定的有关原则，还应当做到（）。
A.坚持优化结构，科学管理
B.坚持重在培养，同样使用
C.坚持优进绌退，动态管理
D.坚持分级管理，完善机制
E.坚持改革创新，群众公认
[单选题]《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，后备干部的数量按照公司党组管理的领导人员正职1:1和副职（）的比例确定。
A.1:1
B.1:2
C.1:3
D.1:4
[单选题]《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，后备干部队伍应当形成合理结构，正职后备干部，年龄一般不超过（）周岁，以46周岁以下的干部为主体，特别优秀的，年龄可适当放宽。
A.47
B.48
C.49
D.50
[判断题]《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，对后备干部，坚持重在培养，同样使用，干部的提拔任用要面向全体干部，在任用后备干部时，要坚持与其他干部同样标准、同样程序，不搞照顾性任用。（）
A.正确
B.错误
[判断题]《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，后备干部人选在提交公司党委研究前，应对人选干部人事档案进行审查，征求公司纪委对人选党风廉政情况的意见。（）
A.正确
B.错误
[判断题]《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，副职后备干部，由公司组织人事部在一定范围内进行民主推荐、个别谈话推荐和考察调研的基础上，商该单位党委提出建议人选名单，报公司党委研究后确定。（）
A.正确
B.错误
[判断题]《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，正职后备干部，由公司组织人事部在一定范围内进行民主推荐、个别谈话推荐和考察调研的基础上，提出建议人选名单，报公司党委研究后确定。（）
A.正确
B.错误
[判断题]《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，后备干部一般应具有基层工作经历特别是基层领导工作经历，正职后备干部一般应具有下一级正职领导工作经历。（）
A.正确
B.错误
[多选题]《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》指出，要推进后备干部管理工作的（），培养造就一支高素质的后备干部队伍。
A.科学化
B.民主化
C.制度化
D.规范化
[判断题]《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，后备干部队伍应当形成合理的专业、知识结构。（）
A.正确
B.错误
[单选题]《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，后备干部队伍中，条件比较成熟、近期可提拔使用的人选，一般不少于同级后备干部总数的（）。
A.三分之一
B.一半
C.三分之二
D.四分之三
[判断题]《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，后备干部应当具有大学专科及以上文化程度。（）
A.正确
B.错误
[多选题]《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，选拔后备干部必须按照规定的条件和资格严格把关，要把好（）。
A.政治关
B.品行关
C.能力关
D.廉洁关
[判断题]《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，正职后备干部，一般应当是同级副职。特别优秀、发展潜力大的下一级正职，也可以列为上一级正职的后备干部。（）
A.正确
B.错误
[判断题]《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，副职后备干部，一般应当是下一级正职，特别优秀、发展潜力大的下一级副职，也可以列为上一级副职的后备干部。（）
A.正确
B.错误
[多选题]《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》指出，后备干部队伍应当（），既能满足近期领导班子调整的需要，又能适应远期领导班子建设要求，并且随着事业的发展，不断更新。
A.素质优良
B.数量充足
C.结构合理
D.上下衔接
[单选题]《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，副职后备干部，年龄一般不超（）周岁，以43周岁以下的干部为主体，35周岁以下干部要有一定数量，特别优秀的，年龄可适当放宽。
A.44
B.45
C.46
D.47
[多选题]《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，对后备干部坚持组织掌握，建立健全（）的机制。
A.培养锻炼
B.适时使用
C.定期调整
D.有进有退
[多选题]《贵州电网有限责任公司后备干部管理规定》规定，建立定期分析制度，定期对后备干部（）的有关情况进行综合分析，研究存在问题，提出意见和建议。
A.选拔
B.培养
C.管理
D.使用
