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[判断题]由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效,因此,凝聚力越高对组织的贡献也必定越大。()
[单项选择]()是指善于激励他人,以实现创新意图的能力。具体表现为感染力、吸引力、凝聚力、号召力以及个人的魅力。
A. 决断能力
B. 分析能力
C. 推动能力
D. 应变能力
[单项选择]已知a群体:强凝聚力积极诱导;b群体:弱凝聚力积极诱导;c群体:弱凝聚力消极诱导;d群体:强凝聚力消极诱导。其按照生产效率由高到低的顺序排列为( )
A. abed
B. adbe
C. baed
D. abdc
[多项选择]强化激励,改善环境,增强对人才的凝聚力与吸引力可通过以下方式中的()实现。
A. 创造成才机遇
B. 宽松的创新环境
C. 稳定骨干的人事政策
D. 引“资”引才
[单项选择]当团体受到外部压力时,团体凝聚力就会增加的凝聚力尺度是()
A. 认同尺度
B. 受益尺度
C. 安全可靠尺度
D. 压力尺度
[填空题]组织价值观以鲜明的感召力和强烈的凝聚力,有效地协调、组合、规范、影响和调整组织的各种实践活动。这是组织价值观的()的特征。
[单项选择]()是中华民族生命力、凝聚力、创造力的不竭源泉。
A. 生产观念
B. 历史观念
C. 绝对精神
D. 民族精神