更多"人力资源管理对企业最为重要的作用是（）。"的相关试题:
[简答题]人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么？
[多项选择]人力资源管理咨询可以起到的作用是（）
A. 提高员工素质
B. 充分发挥人才潜力
C. 提高企业科技水平
D. 促进劳动生产率的提高
[判断题]诚信作为企业最为重要的有形资产，是企业创业发展和长盛不衰的依据。
[单项选择]（）是企业所有决策中最为关键、最为重要的决策。
A. 风险决策
B. 财务决策
C. 投资决策
D. 技术决策
[单项选择]企业金融管理最为重要的环境因素是（）。
A. 经济体制环境
B. 财税环境
C. 金融环境
D. 法律环境
[单项选择]企业财务关系中最为重要的关系是( )。
A. 股东与经营者之间的关系
B. 股东和债权人之间的关系
C. 股东、经营者、债权人之间的关系
D. 企业与作为社会管理者的政府有关部门的关系
[多项选择]一个企业道德的管理最为重要的有哪些方面？（）
A. 公司如何对待股东
B. 公司如何对待雇员
C. 雇员如何对待公司
D. 公司如何对待竞争对手
E. 公司如何对待其它公司
[单项选择]对于人力资源来说，下列选项中哪一个变量对一个国家或地区的社会经济发展最为重要（）。
A. 国别
B. 数量
C. 质量
D. 年代
[判断题]人力资源战略是企业战略的重要组成部分，也是企业战略实现的有力保障，对企业战略的制定具有重要的指导作用。
[单项选择]从企业角度看，企业年金是企业人力资源管理的重要手段，是一种具有激励效应的重要工具，是员工福利计划的重要组成部分。因此，建立科学、合理的企业年金制度对企业留住人才、稳定员工队伍、增强市场竞争力具有重要作用。 企业的利益相关者群体一般包括投资者、经营管理者和普通员工。关于三者的性质，以下说法错误的是（）。 ①投资者享有包括剩余索取权和剩余控制权等权利，并承担企业一旦经营不善所产生的亏损 ②经营管理者是企业事实上的控制者，是与企业利益相关最为密切的群体 ③普通员工占企业人员比重大，对企业经营效率起决定性作用，是企业激励的主要对象 ④投资者通常承担委托人职能，经营管理者通常扮演代理人角色
A. ①④
B. ①③④
C. ②③
D. ①②③④
[单项选择]在评价企业未来获取现金能力时最为重要的是（）现金流量。
A. 经营活动
B. 投资活动
C. 分配活动
D. 融资活动
[单项选择]在Windows 2000的资源管理器窗口中，加鼠标的作用是（）。
A. 选择一个连续区域的多个对象
B. 选择单个的多个对象
C. 都不是
