更多"我国企业员工的法定休假制度主要包括（） ①公休假日 ②法定节假日 ③带"的相关试题:
[单项选择]下列不属于我国法定员工福利制度框架的是（）。
A. 基本医疗保险
B. 住房公积金
C. 劳动安全与健康
D. 企业年金
[判断题]实行强制休假制度应自强制休假起始时间前3个工作日通知休假员工本人。
[判断题]根据《职工带薪年休假条例》规定，国家法定休假日、休息日应计入年休假的假期。
[单项选择] 法定福利项目包括（） ①社会保险 ②法定休假制度 ③各种政策性补贴 ④住房公积金
A. ①②③
B. ①②③④
C. ①③
D. ①②
[单项选择]下列各项中，属于中国法定员工福利内容的是（）。①社会保险制度②住房公积金制度③企业年金制度④法定节假日与休息
A. ①②
B. ①②③
C. ①②④
D. ①②③④
[单项选择]柜员休假离职超过（）天（法定节假日不计算在内）的，必须对柜员进行休假离职处理，并按有关制度规定做好相关交接手续。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单项选择]我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
[单项选择]员工持股计划是企业内部员工根据协议和合同，通过法定程序有条件地拥有企业股份的一种企业分配制度。关于员工持股计划的特征，下列陈述错误的是（）
A. 持股人和认购人必须是本*企业员工
B. 应当只有一小部分企业员工能参与持股
C. 获得持股资格的员工通常要求在本*企业工作足够长的年限
D. 股权的退出或转让时间按企业规定办理，不能任意转让
[判断题]津贴是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等
[填空题]我国的法定存款准备金制度由三部分构成，即人民币法定存款准备金制度、外币存款准备金制度和（）制度。
[简答题]在制定考勤与休假制度中，应注意内容的全面，一套完善的休假制度应包含哪些？
[单项选择]我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者连续工作几年以上的，享受带薪年休假？( )
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 10年
[单项选择]在我国，法律规定属于全体劳动者的法定休假日共有（）。
A. 7天
B. 8天
C. 9天
D. 11天
[判断题]丁某为某企业员工。根据我国《劳动法》等相关法律法规。如丁某所在单位安排其在休假日工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的200%的劳动报酬。
