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发布时间:2023-12-03 02:49:56

[单项选择]关于员工福利制度产生的社会经济背景以及原因的陈述,错误的是()
A. 缓和劳资冲突是员工福利产生的一个重要原因
B. 工会组织的成立有力的推动了员工福利制度的发展
C. 企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容
D. 政府的规定是限制员工福利发展的一个负面力量

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[单项选择]任何一项社会制度的产生都有其深刻的社会经济背景及原因。员工福利制度产生的最早原因是()。
A. 提高企业的劳动生产率
B. 人力资源管理的要求
C. 调和阶级矛盾
D. 政府的推动
[单项选择] 任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因,员工福利制度也不例外,也是历史发展到一定阶段的产物,其社会经济背景以及原因包括()。 ①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因 ②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展 ③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容 ④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择] 员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物,在现代社会经济生活中,员工福利具有广泛而重要的作用,主要包括()。 ①可以在一定程度上促进社会公平 ②在一定程度上可以有效地缓解贫困问题、人口问题和其他社会问题 ③能有效提高企业经营效益与利润水平 ④化解社会风险、促进社会健康发展
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
[简答题]论述报业集团产生的背景与原因。
[简答题]指出关系营销产生的背景以及关系营销与交易营销的区别。
[判断题]新闻背景(或背景材料)是指新闻中与主体新闻密切相关的历史情况、环境条件以及新闻产生原因和注释性方面的材料。
[简答题]简述在外国广告演变史上,早期叫卖广告产生的背景以及有哪些形式?
[单项选择]在规模大、人均资本投资比例高的行业中员工福利的要求会高一些。关于产生这一现象的原因,下列陈述错误的是()
A. 资本越是密集的产业越易于产生卖方垄断结构
B. 高资本投入的行业从业人员的人力资本投资较大
C. 资本对劳动力比例高,意味着劳动报酬支出在成本占比中较低,有能力提供高福利
D. 行业人才流动性大,只有高福利才能留住人才
[多项选择]属于朝鲜反特片和侦探片产生的背景原因的是()。
A. 南朝鲜对于北朝鲜的外交压力
B. 当时朝鲜政权脆弱
C. 美国对于朝鲜政权存在的威胁
D. 联合国对于朝鲜的外交压力
[单项选择]鞋类流行产生的原因和条件多种多样,鞋类流行的产生有摹仿产生、引导产生、自然产生以及()。
A. 萌动产生
B. 偶然产生
C. 行政产生
D. 集合产生
[判断题]员工的需要是产生激励的根本原因,因此企业管理者为激励员工应多了解员工的需要。
[多项选择]下面关于误差产生的原因,正确的有()。
A. 测量仪表本身存在的误差
B. 测量原理的局限性
C. 绝对误差的存在
D. 外界因素及个人因素
[单项选择]关于病毒产生的原因,以下说法错误的是()
A. 个别人的报复心理
B. 恶作剧
C. 软件公司为防止软件被非法复制,编写特殊软件附在正版软件上
D. 杀毒软件误操作产生
[单项选择]关于生物-心理-社会医学模式产生背景的说法,哪一条是错误的()
A. 疾病谱和死因谱发生变化
B. 医学对保护健康和防治疾病的认识和深化
C. 医疗技术向高科技方向的发展
D. 医学社会化趋势的增强
E. 人民卫生保健需求的提高
[单项选择]关于产生超声伪差原因的描述,不正确的是
A. 超声波的反射与折射
B. 超声波的衰减
C. 旁瓣效应
D. 使用组织谐波技术
E. 仪器调节不当
[单项选择]关于超声伪像产生原因的叙述,错误的是
A. 是显示断层图像与相应解剖断面图像间的差异
B. 是声像图中回声信息特殊的增添、减少或失真
C. 衰减声影、后方回声减少
D. 聚焦调节不当
E. 反射、折射导致回声失落
[简答题]企业文化理论产生的时代背景有哪几方面原因?

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