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发布时间:2023-12-03 22:18:32

[单项选择] 企业在不同的发展阶段采取的福利政策是不同的。在企业成长期,正确的福利措施是() ①增加绩效奖金 ②提高直接薪酬的同时增加福利项目 ③提供弹性福利计划 ④以非货币形式的福利项目增强企业的凝聚力
A. ①③
B. ②④
C. ②③④
D. ①②③

更多"企业在不同的发展阶段采取的福利政策是不同的。在企业成长期,正确的福利措"的相关试题:

[单项选择] 企业发展的不同阶段其福利需求不同。下列关于成长期福利特征的描述,正确的是() ①选择标准化福利计划 ②增加绩效奖金 ③增加股权激励计划 ④扩充福利项目
A. ②③④
B. ②④
C. ①③
D. ①③④
[多项选择]在成长期,企业主要采取的营销战略是()。
A. 集中化营销战略
B. 同心多元化战略
C. 纵向多元化战略
D. 水平多元化战略
[多项选择]面对企业成长期主要危机,小企业通常采取的策略有()
A. 全面降低成本
B. 引入人才
C. 调整企业战略
D. 改革管理体制
E. 借鉴泰罗的科学管理方法
[判断题]根据残疾人保障法,国家不再对福利企业采取税收减免政策。
[多项选择]面对企业成长期的主要危机,小企业通常采取的策略有()。
A. 改革管理体制
B. 引进人才
C. 调整企业战略
D. 全面降低成本
E. 借鉴泰罗的科学管理方法
[多项选择]成长期保险公司采取的营销策略是()
A. 完善保险产品
B. 调整保险广告宣传
C. 调整价格
D. 做好售后服务
[单项选择]垄断资本主义国家采取“福利政策”()。
A. 从根本上解决了垄断资本主义国家的阶级矛盾
B. 改变了资本主义私有制的性质
C. 表明了资产阶级和工人阶级的利益并非对立
D. 不会改变工人和其他劳动者受剥削的地位
[单项选择] 福利调查的目的包括(): ①调整福利水平 ②调整福利结构 ③调整福利政策 ④了解其他企业福利 管理实践的最新发展和变化趋势
A. ①③④
B. ②③④
C. ①②④
D. ①②③④
[判断题]在中国传统的企业福利体制下,实物福利是我国企业长期以来福利最主要的组成部分,特别对于国有企业,其采取的主要模式属于实物型的福利模式,以提供基本的生活用品或相应的服务,保证员工的正常生活。
[单项选择]某企业所在行业属于完全竞争市场环境,则该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是()
A. 高于市场平均水平
B. 低于市场平均水平
C. 接近市场平均水平
D. 无法判断
[单项选择]采取价格上限政策可能造成的福利效应是 ( )
A. 生产者受损,消费者得益
B. 消费者受损,生产者得益
C. 生产者受损,消费者受损或得益,但两者福利净受损
D. 消费者受损,生产者受损或得益,但两者福利净受损
[单项选择]第二次世界大战以后,资本主义国家采取福利经济政策,国家参与国民收入的再分配过程,使社会上“弱势群体”的生活得到了基本保障,在一定程度上消除了极端贫困的现象。资本主义国家的这一政策源于( )。
A. 工业革命以来的生产社会化
B. 罗斯福新政中的社会福利措施
C. 二战后的国民经济非军事化
D. 欧共体劳务、资本的自由交流
[单项选择]制造商在制定针对渠道成员的过程激励政策时,应注意在不同市场阶段激励的侧重点是不同的,在产品成长期,激励的重点应是()。
A. 价格维护
B. 竞争品排斥
C. 守约付款
D. 维护通路秩序
[单项选择]企业不同发展阶段的福利成本不同,通常在下列哪个阶段福利成本相对较高()
A. 初创阶段
B. 成熟稳定阶段
C. 衰退阶段
D. 成长阶段
[单项选择]成长期企业的信息化应用核心价值点是什么()。
A. 订单快速响应、确保及时交货、减少库存积压、降低赊销风险、完善内控体系
B. 应收帐款管理、应付帐款管理、生产计划管理、客户信用管理、订单跟踪管理
C. 供应商管理、采购付款管理、采购订单跟踪管理、销售分析管理
D. 以上都不对
[单项选择]进入成长期的企业战略重点是()
A. 产品开发战略
B. 市场开发战略
C. 综合的竞争战略
D. 退出战略

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