更多"某寿险公司将参加一项培训的员工分成几个小组，要求每个小组通过分析以及制"的相关试题:
[单项选择]市场细分是企业目标市场选择和市场定位的前提，日本某寿险公司将所有客户按其个性特点细分为自助型消费者、创新型消费者和被动型消费者，这种市场细分的变量是（）。
A. 地理细分
B. 人文细分
C. 心理细分
D. 行为细分
[多项选择]下列哪一项属于员工培训内容（）？
A. 公司概况，有效的新员工培训，首先应让员工全面了解，认识公司
B. 职位说明及职业必备要向新员工详细讲明岗位说明书上的有关条款
C. 法律文件与规章制度
D. 课堂讲课，有效的发展员工的技能及解决问题技能
[判断题]价值观培训是员工培训的一项重要内容。（）
[单项选择]“若李老师和刘老师参加培训，则张老师也参加培训”，要由此推出“李老师没参加培训”，需增加的一项是（）。
A. 张老师没参加培训
B. 张老师参加了培训
C. 刘老师参加了培训，张老师没参加
D. 刘老师和张老师都没参加培训
[单项选择]新入职的员工必须在什么时间参加《新员工融入培训课程》，培训结束后参加课程考试，考试合格，考试成绩将作为转正的重要依据（）
A. 试用期结束前
B. 2个月内
C. 3个月内
D. 1个月内
[单项选择]员工参加培训期间（）差旅补贴。
A. 享受
B. 不享受
C. 主管享受
D. 主管不享受
[单项选择]员工参加国内培训，培训费用达到（）元及以上的，须与企业签订培训协议书。
A. 5000元
B. 10000元
C. 15000元
D. 20000元
[判断题]企业员工因生产任务繁忙，可以不参加安全教育培训。
[单项选择]某培训机构将高考培训分成应届部和复读部。应届部是对当年参加高考的高三学生进行辅导，而复读部主要针对落榜考生或对自己志愿不满意的学生进行的高考辅导。则该培训机构的战略属于（）。
A. 公司层战略
B. 业务单位战略
C. 职能战略
D. 企业总体战略
[多项选择]在员工中进行公关知识讲授与培训，提高员工的公关技能，是内部公关工作中一项经常性的工作。这些知识和技能主要包括：（）。
A. 个人的素质和形象培训
B. 国际形势与国内经济发展情况
C. 公关活动的知识和技能
D. 行业的发展趋势与动态
[单项选择]员工人均培训数量是众多操作风险关键指标中的一项，它反映出商业银行在以提高员工工作技能方面所做出的努力。如果商业银行总培训费用增加但人均培训费用下降，意味着（）。
A. 员工培训效率下降
B. 多数员工受到应有的培训
C. 员工培训效率上升
D. 部分员工没有受到应有的培训
[单项选择]红太阳幼儿园举办三项游艺活动，每个小朋友最多参加两项至少参加一项活动，那么只要有多少个小朋友就能保证至少有两人参加的活动完全相同( )
A. 5
B. 7
C. 8
D. 10
[单项选择]外派培训：员工参加外派的培训，按照结业证书确定的学分进行登记。未明确学分的培训，按照（）学分/天计算，不满一天部分的按照0.1学分/学时折算。每次培训折算学分不得超过6分。培训考核不合格者，不计入学分。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]公司培训：员工参加公司层面人力资源部统一组织的培训，按照确定的学分进行登记。未明确学分的培训，按照（）学分/天计算，不满一天的部分按照0.05学分/学时折算。每次培训折算学分不得超过3分。培训考核不合格者，不计入学分。
A. 0.1
B. 0.5
C. 1
D. 2
[单项选择]著名的“活力曲线”在绩效考核时，按照业绩及潜力把员工分成员工强制分为三类：A类（优秀）员工，B类（一般）员工和C类（后进）进行绩效考核。倡导者是（）
A. 德拉克
B. 泰罗
C. 韦尔奇
D. 罗宾斯
