更多"在企业制定和执行福利方案的时候，进行有效的沟通是其中关键的一环。在进行"的相关试题:
[单项选择]在对当前环境下的福利反馈进行定位的时候，管理者需要注意的问题有（ ）：①现代企业里，福利方案应该有长期性、稳定性；②福利反馈应该成为企业的一种良好习惯；③福利反馈必须被提升到战略高度，结合组织的大环境加以考虑；④福利反馈必须是公开、诚实和直截了当的。
A. ①②③
B. ②③④
C. ③④
D. ①②③④
[单项选择]（）是企业的管理者执行或实施企业决策目标及其方案的职能或过程。
A. 决策职能
B. 管理职能
C. 边际贡献
[判断题]福利经济学制定经济福利政策方案是以一定的价值判断为出发点。
[单项选择]处于股东和经营管理者之间，是企业重要战略决策的制定者和执行者之一，同时在重大财务领域无需向CEO负责的是（）。
A. 总经理
B. 独立董事
C. CFO
D. 主任会计师
[单项选择]运用系统原理的( )原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。
A. 动态相关性
B. 整分合
C. 反馈
D. 封闭
[单项选择]管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，具有这种管理理念的管理模式是（）
A. 剥削型模式
B. 宽容型模式
C. 合作型模式
D. 自主型模式
[判断题]市场营销策划的目的是制定切实可行的执行方案。（）
[单项选择]在企业的战略管理者中，负责制定和管理战略规划的是（）。
A. 董事会
B. 高层管理者
C. 各事业部经
D. 职能部门经理
[单项选择]政府首先制定有关的事业计划和工程计划，再依据政府职能和施政计划制定执行计，划的实施方案，然后在成本效益分析的基础上确定实施方案所需要支出的费用，以此来编制的预算是( )。
A. 绩效预算
B. 地方预算
C. 投入预算
D. 基数预算
[单项选择]运用整分合原则，要求企业管理者在制定整体目标和宏观决策时，必须将( )纳入其中。
A. 安全生产
B. 企业员工的利益
C. 企业的经济收益
D. 企业的整体发展规划
[单项选择]正式评价指事先制定完整的评价方案，并按（）和内容执行，并由确定的评价者进行的评价。
A. 规定的程序
B. 规定的顺序
C. 随机的顺序
D. 预定的形式
[判断题]施工企业的最高管理者应根据质量方针制定质量目标，明确质量管理和工程质量应达到的层次。
[单项选择]（）根据用户需求，对家庭用电负荷进行分析，制定优化用电方案，指导用户进行合理用电。
A. 供用电信息服务
B. 家电互动控制
C. 家庭用电管理
D. 自助缴费服务
[单项选择]下列工程中，哪项工程施工前应制定专项施工方案，并组织专家对专项方案进行论证、审查（）。
A. 开挖深度超过3m的基坑（槽）的土方开挖工程
B. 采用非常规起重设备、方法，且单件起吊重量在100kN及以上的起重吊装工程
C. 搭设高度为24m的落地式钢管脚手架工程
D. 工程量1000m3及以上的混凝土浇筑工程
[单项选择]（）是指采用电子邮件的方式对企业的内部人员，包括企业的股东、经营者、管理者和企业员工进行的营销行为。
A. 企业内部邮件列表营销
B. 企业外部邮件列表营销
C. 企业内部电子邮件营销
D. 企业外部电子邮件营销
[单项选择]吊装作业应制定专项施工方案，并经（）批准后方可进行施工。
A. 审核
B. 评定
C. 研究
D. 审查
[单项选择] 对整个福利计划沟通流程效果的评价包括（） ①团体内部成员对于福利方案的理解达到了怎样的程度 ②福利计划工作人员和管理层的沟通状况是否让人满意 ③决策层传达的信息和他们采取的做法之间是否是一致的 ④员工是否认为福利是适用的
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③
D. ①②④
