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发布时间:2023-12-16 06:53:30

[单项选择] 对于采用内部成长战略的寿险企业而言,在人力资源管理方面的重要特点包括()。 ①.公司在人员招募和甄选方面往往工作量较大 ②.公司的培训工作通常是全方位、多类型展开 ③.公司非常重视员工的内部晋升 ④.公司的工作重点是进行不同文化之间的整合以及提高员工解决冲突的技能
A. ②、③、④
B. ①、②、③
C. ①、③、④
D. ①、②、③、④

更多"对于采用内部成长战略的寿险企业而言,在人力资源管理方面的重要特点包括("的相关试题:

[多项选择]对于采用成长战略的组织而言,所面对的战略人力资源管理问题是()。
A. 制定适当的规划以保证能够不断雇用新员工
B. 为员工提大量的晋升机会
C. 制定特殊人才的保留战略,留住关键员工
D. 提高员工士气
E. 对不同组织的人力资源管理体系进行合并
[单项选择]下列企业采用的成长型战略中,属于多元化成长战略的是( )。
A. 甲碳酸饮料生产企业通过按季更换饮料包装、在各传统节日期间附赠小包装饮料等方式增加市场份额
B. 乙汽车制造企业开始将其原在国内生产销售的小型客车出口到南美地区
C. 丙洗衣粉生产企业通过自行研发,开始生产销售具有不同功效的洗发水
D. 丁酸奶生产企业新开发出一种凝固型酸奶,并将其推向市场
[单项选择] 下列有关人力资源管理对于寿险公司作用的说法中,正确的是()。 ①.它有利于组织达成战略目标 ②.它有助于为组织提供训练有素、士气高昂的人力资源 ③.它有助于企业更好地履行社会责任 ④.它有助于提高员工的工作满意度和自我实现感
A. ①、②、④
B. ①、②、③
C. ①、③、④
D. ①、②、③、④
[判断题]成长战略可以划分为内部成长和外部成长两种方式。
[单项选择]寿险公司的内部控制是寿险公司相应机构和人员根据各自职责,采取适当措施,防止公司经营偏离发展战略和经营目标的机制和过程。以下关于寿险公司内部控制的理解中,正确的是()。
A. 内部控制的主体主要是董事会及高级管理层
B. 内部控制的客体主要是产品开发和销售环节
C. 内部控制的首要目标是合规性目标
D. 内部控制的手段主要是各种管理制度
[多项选择]下列适合采用内部发展战略的有()。
A. 企业所在的产业处于不均衡状态,结构性障碍还没有完全建立起来
B. 产业内现有企业的行为性障碍容易被制约
C. 企业有能力克服结构性壁垒与行为性障碍
D. 企业克服障碍的代价小于企业进入后的收益
[单项选择]企业在成长阶段宜于采用的财务战略是( )。
A. 引进风险投资者
B. 私募或公募
C. 股票公开上市
D. 负债筹资
[多项选择]内部发展战略是企业战略之一,它的具体类型有()。
A. 市场渗透战略
B. 联合战略
C. 市场开发战略
D. 产品开发战略
E. 多元化经营战略
[多项选择]企业为减少环境不确定性的程度,所采用的内部战略包括:()。
A. 环境审视
B. 定量方法
C. 广告宣传
D. 合同方法
E. 范围选择
[单项选择]采用发展型战略的企业()
A. 其增长速度一定高于社会经济平均增长率
B. 往往可以取得超过社会平均利润率的利润水平
C. 其产品的市场占有率提高程度一定比其它产品高
D. 主要采取价格竞争手段与竞争者抗衡
[单项选择]关于我国企业年金制度,下列陈述正确的有():①对于企业来说,企业年金是人力资源管理战略中福利体系的一个重要组成部分,是延期支付的工资收入;②中国企业年金基金实行现收现付制;③企业年金方案适用于企业试用期满的职工;④在中国,法律强制企业建立企业年金;⑤建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ①③⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]对于追求成长战略的企业来说,所采取的薪酬战略往往是()
A. 企业与员工共担风险,同时与员工分享成功收益
B. 企业与员工不强调风险分担,采取稳定的薪酬策略
C. 企业一般追求高于市场的薪酬水平
D. 企业一般采用提高稳定薪酬在整个薪酬中的比例
[判断题]无线资源管理算法对于TD系统内部干扰没有任何抑制作用。
[单项选择]对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是()。
A. 从零开始,建立全部新的人力资源战略
B. 大量而快速的裁员
C. 对不同企业的人力资源体系进行合并
D. 确定关键员工并制定特殊人才的保留政策
[多项选择]密集性成长战略是指企业通过当前产品的()三种策略方式求得成长发展的战略。
A. 市场促销
B. 市场渗透
C. 市场开发
D. 产品开发
[单项选择]多元化战略是企业采取的由新产品领域与( )组合而成的一种企业成长战略。
A. 原产品
B. 原市场
C. 新市场
D. 细分市场
[判断题] 我国对寿险公司内部控制监管的手段主要包含有对寿险公司内部控制建设提出指导性要求、建立寿险公司内部控制评价机制以及对部分环节的内部控制提出强制性的要求。 对寿险公司内部控制提出指导性要求,引导寿险公司逐步建立健全内部控制是我国保险业内部控制监管的最主要手段。监管机构根据市场环境、公司发展具体情况逐步深化和细化对寿险公司内部控制的指导,下发了相关规范文件。这些法规有1997年的《加强金融机构内部控制的指导原则》、1999年的《保险公司内部控制制度建设指导原则》以及2010年的《保险公司内部控制基本准则》等。

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