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发布时间:2023-11-09 21:14:34

[单项选择] 员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度,以下说法正确的是()。 ①用人单位在国家有关法律法规制度框架下,以其自身的支付能力为依托,依法或者自主选择,为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ②用人单位在国家有关法律法规制度框架下,以其自身的支付能力为依托,自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ③包括法定福利和非法定福利 ④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利
A. ①②
B. ②③
C. ①③
D. ②③④

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[单项选择] 员工福利制度有广义和狭义之分。关于广义的员工福利制度,以下说法正确的是()。 ①用人单位在国家有关法律法规制度框架下,以其自身的支付能力为依托,依法或者自主选择,为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ②用人单位在国家有关法律法规制度框架下,以其自身的支付能力为依托,自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系 ③包括法定福利和非法定福利 ④包括由用人单位为员工提供的一切非法定福利
A. ①②
B. ②③
C. ①③
D. ②③④
[判断题]员工福利制度的概念可以从狭义和广义两方面来界定。广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下,以其自身的支付能力为依托,依法或者自主选择,为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系,它包括法定福利和非法定福利。
[单项选择]财产保险有广义和狭义之分,以下属于狭义财产险的是()
A. 企业财产保险
B. 产品责任保险
C. 合同保证保险
D. 贷款信用保险
[判断题]狭义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下,以其自身的支付能力为依托,自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系,它包括由用人单位为员工提供的一切法定福利和非法定福利。
[判断题]广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下,以其自身的支付能力为依托,自主选择为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系,它包括由用人单位为员工提供的一切法定福利。
[单项选择]关于劳动力市场与员工福利制度的陈述,以下正确的有( ):①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立福利待遇等诸多环节;②一般而言,劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展;③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率;④员工福利制度和劳动力市场的流动性有着密切的联系;⑤员工福利也会影响劳动力的质量。
A. ①②③④⑤
B. ①②③④
C. ①③④⑤
D. ②③④⑤
[判断题]教育体系有广义和狭义之分。
[多项选择]质量广义和狭义之分,广义的质量是指()。
A. 产品质量
B. 服务质量
C. 工作质量
D. 过程质量
E. 社会质量
[填空题]文化有广义和狭义之分。狭义的文化专指()。
[单项选择]政府有广义和狭义之分,狭义政府指的就是()。
A. 行政机关
B. 立法机关
C. 国家元首
D. 司法机关
[判断题]成本控制有广义和狭义之分。()
[判断题]公文有广义与狭义之分,广义公文包括党务文书和行政文书。
[多项选择]信贷产品有广义和狭义之分。广义的信贷产品包括()。
A. 一般贷款
B. 贴现类业务
C. 票据信托
D. 贷记卡
E. 信贷理财
F. 项目融资
G. 信贷产品相关的子产品及衍生品、配套产品
[单项选择]计划工作有广义和狭义之分,狭义的计划工作主要是指()。
A. 选择计划
B. 制定计划
C. 检查计划
D. 执行计划
[多项选择]人口质量有广义与狭义之分,狭义的人口质量主要内容包括()。
A. 身体素质
B. 人口流动质量
C. 劳动技能素质
D. 科学文化素质
E. 思想道德素质
[单项选择]我国的课程有广义、狭义之分,广义的课程指学生在校期间()
A. 所接受全部教育内容的总和
B. 所学科目的总和及社会实践活动
C. 所学内容的总和及进程安排
D. 所有教学内容的总和及进程安排
[单项选择]市场概念有广义与狭义之分,广义的理解,市场是指()。
A. 商品交换关系的总和
B. 商品的供求平衡状态
C. 商品交易场所
D. 商品的供应状况
[单项选择]税法有广义和狭义之分,从狭义上讲,税法指的是()。
A. 经过国家最高权力机关正式立法的税收法律
B. 国务院制定的税收法规
C. 省级人民代表大会制定的地方性税收法规
D. 由有关政府部门及地方政府制定的税收规章

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