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[单项选择] 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择] 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（） ①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用
A. ②①③④⑤
B. ③①②④⑤
C. ①②③④⑤
D. ②③①④⑤
[判断题]企业做管理台账的主要目的是为了绩效考核。
[多项选择]持续绩效沟通是为了如下目的（）。
A. 可及时对绩效计划进行调整
B. 为专业技术人员提供及时的帮助
C. 绩效沟通是一种重要的激励手段
D. 专业技术人员渴望及时得到工作结果的反馈
[单项选择]供应链管理是为了达到供应链每个企业绩效的长期改善而进行的对供应链企业以及企业内部各个部门系统的战略性的协调。该供应链管理的概念是从（）出发的。
A. 供应链主体视角
B. 供应链结构视角
C. 供应链协调视角
D. 供应链客体视角
[判断题]绩效管理是一个管理过程，是为了提高工作绩效而采取的一整套具体操作程序。
[单项选择]绩效管理的最终目标是为了（）。
A. 确定被考评者未来的薪金水平
B. 帮助员工找出提高绩效的方法
C. 制定有针对性的培训计划和培训实施方案
D. 促进企业与员工的共同提高与发展
[多项选择]市场营销战略目标是企业经营战略所要达到的目的，它主要包括的指标体有（）
A. 利润
B. 费用
C. 市场占有率
D. 销售增托
E. 产品创新和树立产品形象
[填空题]（）是为了达成组织战略目标和实现竞争力的全面提升，对绩效计划实行情况进行全面监控的过程，涉及管理学的组织、领导、控制等基本职能。
[多项选择]在产品战略中，产品管理的主要目的有（）
A. 增加销售量
B. 确保利润的充足性
C. 积累定价数据
D. 不断修改产品
E. 提升公司品牌和形象
[填空题]战略管理主要是指战略制定和战略实施的过程。战略管理具有（），战略管理的主体是企业的高层管理人员。
[单项选择]绩效管理的（）是为了促进企业与员工的共同提高和发展。
A. 最终手段
B. 最终要求
C. 最终目的
D. 最终目标
[多项选择]软件维护管理应达到哪些目的（）
A. 进行维护评估和维护验证
B. 提高维护效率
C. 控制维护成本
D. 保证维护质量
[单项选择]如果工作分析的目的是为了确定绩效考核的标准，那么其侧重点应该为（）。
A. 该职位的工作职责
B. 衡量每一项工作任务的标准
C. 确定每一职位的相对价值
D. 职位工作量
[简答题]什么是战略成本管理？实施战略成本管理有什么重要意义？战略成本管理有什么主要特点？
[多项选择]根据美国著名管理学家迈克尔·波特的竞争战略理论，商业银行可以通过（）策略来达到营销目的。
A. 产品差异
B. 大众营销
C. 单一营销
D. 分层营销
E. 交叉营销
[填空题]密集性增长策略主要有（）、市场开发战略和产品开发战略。
