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[单项选择]商业银行发行次级定期债务，须向（）提出申请，提交可行性分析报告、招募说明书、协议文本等规定的资料。
A. 中国证监会
B. 中国银监会
C. 中国保监会
D. 中国人民银行
[单项选择]商业银行的长期次级债务指的是原始期限最少在( )以上的次级债务。
A. 一年
B. 三年
C. 五年
D. 十年
[单项选择]次级债务是指由银行发行的，固定期限（ ），除非银行倒闭或清算不用于弥补银行日常经营损失，且该项债务的索偿权排在存款和其他负债之后的商业银行长期债务。
A. 不低于5年（包括5年）
B. 不低于3年（包括3年）
C. 不低于5年（不包括5年）
D. 不低于3年（不包括3年）
[判断题]《商业银行次级债券发行管理办法》规定，中国银行业监督管理委员会应当自受理商业银行发行次级债券申请之日起6个月内，对商业银行发行次级债券进行资格审查，并做出批准或不批准的书面决定。
[单项选择]次级债务是指由银行发行的，固定期限不低于（）年，除非银行倒闭或清算不够用于弥补银行日常经营损失，且该项债务的索偿权排在存款和其他负债之后的商业银行长期债务。
A. 1
B. 3
C. 5
D. 2
[单项选择]采用权重法计量信用风险资本时，商业银行持有的其他银行的次级债务工具的风险权重为（）。
A. 100％
B. 20％
C. 0％
D. 50％
[判断题]商业银行的次级定期债务不得由银行或第三方担保
[判断题]《商业银行次级债券发行管理办法》规定，商业银行申请发行次级债券的审批机关是中国银行业监督管理委员会。
[单项选择]小王大学毕业到某寿险公司应聘营销员，该寿险公司向营销员提供了两种成长路径，一种是面向销售高手的技术序列，一种是面向团队管理的管理序列。步入公司职场，一张海报吸引了小王的注意。海报不仅清晰地描述了这两种成长路径，而且还张贴了各绩优人员的照片和业绩。小王暗自下决心，打算好好努力争取成长为一个营业部经理或业务总监。一张海报激发了小王的成长意愿，按照激励理论来看，这种激励属于（）
A. 内容型激励
B. 过程型激励
C. 结果反馈型激励
D. 主观型激励
[多项选择]商业银行发行次级定期债券，须向银监会提交的资料有（）
A. 可行性报告
B. 招募说明书
C. 目标债权人近三年的财务报告
D. 协议文本
[单项选择]低级二级资本（发行的次级债务）不得超过核心资本的（）。
A. 100%
B. 50%
C. 25%
D. 15%
[单项选择]包括在三级资本中的次级债务初始发行期限为（）。
A. 2年
B. 3年
C. 5年
D. 7年
