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发布时间:2023-11-10 03:47:44

[单项选择] 资产负债管理是寿险公司全面风险管理的重要组成部分,常用的资产负债风险管理工具有()。 ①缺口分析法 ②久期匹配法 ③现金流匹配法 ④动态财务分析法
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④

更多"资产负债管理是寿险公司全面风险管理的重要组成部分,常用的资产负债风险管"的相关试题:

[单项选择]资产负债管理是公司全面风险管理的重要组成部分,资产负债风险管理工具中的久期匹配是指()。
A. 各产品类别对应的投资资产的数额与其对应负债数额的差值
B. 通过免疫技术使资产组合与负债组合的利率敏感性接近或相同,以此来规避利率风险
C. 在设定的预测区间和各个风险的评估方法基础上,选择相应变量来分析公司面临的各种风险和影响大小的因素
D. 定期测算资产和负债在不同情景下发生的变化,以及导致的净现金流的变化,来判断资产是否能够产生足够的现金流支付负债,进而衡量潜在的资产负债错配风险
[单项选择]()是公司全面风险管理的重要组成部分,公司应通过资产负债的匹配管理,降低公司所承受的市场风险,信用风险和流动性风险等。
A. 风险计量管理
B. 资产负债管理
C. 资产管理
D. 负债管理
[单项选择]信贷计划是国内商业银行资产负债管理计划的重要组成部分,主要是指()。
A. 人民币贷款计划
B. 外汇贷款计划
C. 人民币资金营运计划
D. 外汇资金业务计划
[多项选择]会计报表包括资产负债表、()等组成部分。
A. 利润表
B. 所有者权益变动表
C. 固定资产情况表
D. 现金流量表
E. 附注
[单项选择] 合规管理是寿险公司全面风险管理的一项核心内容,也是实施有效内部控制的一项基础性工作。寿险公司合规管理的主要内容包括()。 ①制定合规政策和准则 ②合规风险评估、报告 ③合规调查 ④合规考核问责 ⑤合规培训
A. ①②③
B. ①④⑤
C. ①②③④
D. ①②③④⑤
[单项选择]寿险公司全面风险管理体系中,对全面风险管理工作负最终责任的是()。
A. 董事会
B. 首席风险官
C. 风险管理委员会
D. 审计委员会
[单项选择]寿险公司发展战略的选择通常使用SWOT矩阵分析法,对于一家刚刚成立的寿险公司而言,如果外部市场存在较大发展机会,行业处于快速发展时期,那么,这时候这家寿险公司适宜采取的战略是()。
A. SO组合
B. WO组合
C. ST组合
D. WT组合
[单项选择]寿险公司的服务质量对于寿险公司的经营管理意义重大,寿险公司必须加强客户服务质量管理。下列关于客户服务质量管理的说法中,错误的是()。
A. 客户满意策略包括:对员工培训、开发客户满意的产品、提供客户满意的服务
B. 目前对客户服务质量的衡量只存在内部标准,尚没有行业标准
C. 客户服务过程中要注意对客户信息的保密
D. 衡量客户服务的方法有定量衡量和行为衡量两种
[单项选择] 寿险公司全面风险管理的体系工作可分为三个层次,其中,第三层次全面风险管理基本支持包括()。 ①风险管理信息系统 ②风险管理方法选择 ③风险绩效考核 ④风险管理制度
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
[单项选择] 银行保险业务是商业银行业务的组成部分,其对银行发展的促进作用主要表现在()。 ①降低银行的资产负债率 ②稳定客户群 ③培养新的利润增长点 ④提供综合化服务
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
[判断题]小企业的财务报表至少应当包括下列组成部分:资产负债表、利润表、现金流量表、附注、应交增值税明细表。
[单项选择]寿险公司全面风险管理的体系工作非常庞杂,主要包括风险管理战略、工作环节以及基本支持等层次。以下关于该体系的说法中,错误的是()。
A. 风险管理战略需要确定风险偏好体系的有效性标准,其中风险偏好体系包括风险偏好、风险容忍度和风险限额三部分
B. 全面风险管理包括风险识别、评估、预警、管理方法选择、风险应对和报告等环节
C. 全面风险管理的基本支持包括风险管理制度、风险管理信息系统、风险量化模型、风险绩效考核
D. 资产负债管理与全面风险管理基本无关
[判断题]一家寿险公司的人力资源管理就是指寿险公司的人力资源部从事的各项专业性人力资源管理活动。
[单项选择]在寿险公司的管理循环中,()是消费者接触到寿险公司的第一个环节,同时也是寿险公司收入、利润以及核心竞争力的首要来源。
A. 营销管理
B. 核保管理
C. 理赔管理
D. 产品开发与管理
[单项选择]激励理论既是寿险公司人力资源管理的一个重要理论基础,同时也是寿险公司管理者们必须掌握的一些基本理论。激励理论不仅帮助管理者理解什么东西能够对员工产生激励,而且对于激励员工的过程也进行了较为深入的研究,掌握这些激励理论的基本内容,对于成为一位优秀的管理者是非常重要的。 以下几种理论都是激励理论,其中属于内容型激励理论的是()。 ①马斯洛的需求层次理论 ②赫茨伯格的双因素理论 ③弗洛姆的期望理论 ④洛克等的目标设置理论
A. ①②④
B. ①③
C. ①②③
D. ①②

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