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[判断题]绩效考核是对员工的工作态度进行评价。（）
[单项选择]小张在年度绩效考核中只被评为基本称职，其部门经理抱怨小张工作态度不积极，但是小张在该部门中已经工作多年，而且过去的历次考核等级都是优秀或称职。人力资源部经访谈后了解到，小张认为自己之所以现在干工作不起劲，主要是因为新来的这位部门经理工作方式简单粗暴，让自己很受伤害。人力资源部还了解到，小张这个部门中最近陆续有几位业务骨干离职，而且这些人都对这位新上任不久的部门经理的管理能力和管理方式表示了不满。根据上述情况，解决小张绩效不佳问题的可行对策应当是（）。
A. 让小张的直接主管为其制订更为严格的绩效标准
B. 对小张进行相关工作知识和技能方面的培训
C. 撤换小张所在部门的经理或让其参加管理技能培训
D. 为小张加薪
[多项选择]按照工作原理划分，可将计算机划分为（）。
A. 模拟式电子计算机
B. 模拟数字混合计算机
C. 数字式电子计算机
D. 集成电路计算机
[多项选择]人的能力如果按照功能进行划分，可以划分为（）
A. 认知能力
B. 操作能力
C. 社交能力
D. 经验能力
E. 分析能力
[单项选择]按照能力的倾向性，可以将能力划分为（）。
A. 一般能力和特殊能力
B. 模仿能力和创造能力
C. 认知能力、操作能力和社交能力
D. 以上都不对
[多项选择]材料核算按照材料核算工作的性质划分为（）。
A. 货币核算
B. 会计核算
C. 统计核算
D. 实物核算
E. 业务核算
[多项选择]按照青少年社会工作方法不同，划分为（）。
A. 青少年团体工作
B. 青少年个案工作
C. 青少年社区工作
D. 预防性青少年工作
E. 发展性青少年工作
[单项选择]施工承包企业，按照其承包工程能力，划分为（）。
A. 甲、乙、丙、丁级
B. 一、二、三、四级
C. 施工总承包、专业承包、劳务分包
D. 一、二级
[单项选择]负责分管单位内部市场化建设工作的要将考核结果按照（）比例纳入领导班子风险抵押金奖惩兑现。
A. 10%
B. 3%
C. 4%
D. 5%
[单项选择]营业机构应按照考核考绩办法对每位员工进行（）考核，并及时将考核结果向员工反馈，按时兑现。
A. 行为
B. 行为和业绩
C. 业绩
D. 思想道德
[单项选择]行政首长是推进依法行政的第一责任人，要加强依法行政工作考核，将考核结果作为对（）综合考核评价的重要内容。
A. 行政执法部门领导班子
B. 行政机关领导干部
C. 行政机关领导班子和领导干部
[单项选择]员工的职业能力较低，还不能独立承担工作，但其职业能力以加速度迅速提高，这类员工的职业工作能力发展阶段属于（）
A. 成长期
B. 成熟期
C. 鼎盛期
D. 衰退期
[多项选择]按照信息服务工作的基础不同，可把信息服务划分为（）。
A. 指导服务
B. 检索服务
C. 咨询服务
D. 网络服务
E. 文献服务
[多项选择]通常把能力划分为一般能力与特殊能力。下述能力中属于一般能力成分的是（）
A. 观察能力
B. 思维能力
C. 数学能力
D. 写作能力
E. 记忆能力
[多项选择]按照小管预制的工艺，将车间预制工作划分为以下几个步骤（）
A. 下料
B. 管道栓接
C. 打磨组对焊接
D. QADP发布
[填空题]按照检索系统的工作方式可将信息存取系统划分为脱机检索、（）、光盘检索、国际互联网络检索。
[判断题]应把辐射工作场所划分为控制区和监督区以便辐射防护管理和职业照射控制。
