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发布时间:2023-10-11 11:57:45

[多项选择]在制定考核标准时,由被考核者在观察阶段参与制定并公布,明确客观地表达奖惩的分界,最终形成考核双方都可以接受的标准。这句话体现了设计考核办法的()要求。
A. 事前性
B. 参与性
C. 可接受性
D. 规范性

更多"在制定考核标准时,由被考核者在观察阶段参与制定并公布,明确客观地表达奖"的相关试题:

[填空题]考核标准在考核之前的观察阶段制订和公布,体现的是制定考核标准的();被考核者有权参与对自己考核标准的制定,体现的是制定考核标准的();考核标准应尽量言简意赅,体现的是制定考核标准的();考核标准必须分出良莠,分清不同执法人员的优劣界限,体现的是制定考核标准的()。
[单项选择]对集中采购机构监督考核,财政部门应当制定考核计划和考核方案,能采取量化考核的,要制定考核标准和打分方法,并在考核工作开始前()天以文件形式通知集中采购机构。
A. 30天
B. 15天
C. 7天
D. 3天
[判断题]施工单位进行安全管理目标的检查考核应建立考核机构,制定考核办法。
[多项选择]按照干部考核工作程序,在考核反馈阶段考核组向()通报考核情况,听取反映和意见。
A. 被考核者的上级党委
B. 被考核者的本级党委
C. 被考核者所在单位政治机关
D. 被考核本人
[名词解释]参与观察
[多项选择]制定考核计划除了明确考核目的外,还应明确()
A. 考核对象
B. 考核的重点内容
C. 考核时间
D. 考核方法
[填空题]非结构式观察法中观察者与被观察者的互动关系包括:局外观察者、参与性观察者、观察性参与者、()参与者。
[简答题]试论直接观察的各种类型的特点?(包括实验室观察、实地观察、结构式观察、非结构式观察、参与观察、非参与观察的特点)
[多项选择]制定考核标准应注意()要点。
A. 文牍性
B. 事前性
C. 参与性
D. 公正性
[单项选择]培训工作实行阶段性考核,上一阶段考核合格后,方可进入下一阶段培训;各阶段的考核成绩应列入个人()作为上岗取证的依据。
A. 职业健康档案
B. 技术培训档案
C. 职业生涯档案
D. 特种档案
[判断题]观察法按预先制订的观察计划进行观察。每一个观察阶段,都应有观察提纲,严格按照观察计划规定的项目、进程进行观察,搜集所需要的材料。
[单项选择]一般来说,中学美术课程的考核方法可多种多样,如按考核的阶段分,有形成性考核、()等。
A. 专业考核
B. 分级考核
C. 终结性考核
D. 知识性考核
[名词解释]参与观察法
[名词解释]非参与观察
[名词解释]参与性观察
[多项选择]绩效考核,制定了合理的绩效考核考核()和考核(),并严格执行,考核()能够调动员工的积极性;
A. 办法
B. 指标
C. 结果
D. 体系
[简答题]什么是完全参与观察和不完全参与观察?

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