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[多项选择]强化理论中正强化的刺激物包括（）。
A. 减少奖酬
B. 提升
C. 改善工作关系
D. 表扬
[单项选择]强化理论中负强化的刺激物包括（）。
A. 减少奖酬
B. 提升
C. 改善工作关系
D. 表扬
[判断题]正强化的刺激物不仅包括奖金等物质鼓励，还包括减少奖酬或罚款、批评、降级等。
[多项选择]强化理论包括哪些方面的内容（）。
A. 正强化
B. 负强化
C. 自然消退
D. 惩罚
[多项选择]斯金纳的强化理论包括以下哪几个（）。
A. 正强化
B. 衰减
C. 惩罚
D. 负强化
E. 报酬
[单项选择]斯金纳提出的强化理论分为两种类型：正强化和负强化。强化理论认为（）。
A. 正强化要保持间断性，负强化要保持连续性
B. 正强化要保持连续性，负强化也要保持连续性
C. 正强化要保持连续性，负强化要保持间断性
D. 正强化要保持间断性，负强化也要保持间断性
[填空题]强化也是一种操作。强化的作用在于改变（）在将来发生的概率，而强化物则是一些刺激物，它们的呈现或撤除能够增加反应发生的概率。
[多项选择]强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。
A. 正强化
B. 衰减
C. 负强化
D. 惩罚
[多项选择]强化理论中的强化类型有（）。
A. 惩罚
B. 积极强化
C. 消极强化
D. 自然消退
[多项选择]社会学习理论认为，强化包括（）。
A. 外部强化
B. 替代强化
C. 负强化
D. 自我强化
[单项选择]班杜拉的社会认知理论中强化不包括（）
A. 直接强化
B. 替代强化
C. 自我强化
D. 间接强化
[多项选择]在强化理论中，强化的方式有（）。
A. 正强化
B. 负强化
C. 自然消退
D. 惩罚
E. 约束
[单项选择]利用期望理论和强化理论激励员工，通常可采用（）
A. 浮动工资
B. 知识工资
C. 年终工资
D. 员工持股
[判断题]在强化理论中，负强化和惩罚本质上是一致。（）
