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[单项选择]（）是现代企业实现制度化管理的核心。
A. 健全制度
B. 制度创新
C. 规范制度
D. 制度与体制匹配
[单项选择]（）是现代企业实现制度化管理的基础。
A. 健全制度
B. 制度创新
C. 规范制度
D. 制度与体制匹配
[多项选择]现代企业实现制度化管理的主要途径包括（）。
A. 健全制度
B. 制度创新
C. 规范制度
D. 制度与体制匹配
[单项选择]（）是现代企业实现制度化管理的活力源泉。
A. 健全制度
B. 制度创新
C. 规范制度
D. 制度与体制匹配
[判断题]供电企业的运作效率、流程再造、管理创新、市场拓展、品牌经营和规范化、制度化、现代化管理，要求员工有较强的创造力。（）
[单项选择]开展标准化工作的根本意义在于建设标准化的企业管理体系，使企业实现（）的集中管理。
A. 标准统一、简洁高效
B. 模式统一、高度有效
C. 规范统一、协同高效
D. 标准统一、高度有效
[判断题]技术管理的作用是保证企业根本任务的实现；促进企业技术水平的提高；促使企业 管理的现代化。
[判断题]技术管理的作用是保证企业根本任务的实现，促进企业技术水平的提高，促进企业管理的现代化。
[单项选择] 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]在改革开放过程中，公共决策的（）、民主化、制度化成为中国现代化进程能否成功启动和顺利发展的关键变量。
A. 科技化
B. 程序化
C. 全球化
D. 科学化
[单项选择] 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中，正确的是（） ①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用
A. ②①③④⑤
B. ③①②④⑤
C. ①②③④⑤
D. ②③①④⑤
[单项选择]（）是企业管理的根本，是管理工作要求达到的最低标准。
A. 分析管理
B. 基础管理
C. 共同管
D. 优势复制
[单项选择]十八届四中全会提出的完善“认罪从宽”制度，充分体现了现代司法宽容精神，这是我国刑事政策制度化的具体体现。下列与之相符的选项是（）。
A. 首恶必办
B. 宽严相济
C. 从重从快
D. 严禁刑讯逼供
[单项选择]要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）
A. 企业的战略伙伴
B. 企业内部的专家顾问
C. 企业员工的引领者
D. 企业变革的推动者
[单项选择]课程是否实现（）管理，是能否实现课程改革最终胜利的根本保证。
A. 民主
B. 愉悦
C. 教学
D. 课堂
[判断题]企业信息管理是企业信息资源意义实现的必要前提条件。
[判断题]企业管理职能的实现与信息管理是密切相关的。
