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发布时间:2023-12-03 00:12:59

[单项选择]关于建设工程项目施工生产活动中施工职业健康安全管理目的说法,正确的是()。
A. 施工职业健康安全管理目的是保证产品生产者的健康与安全
B. 施工职业健康安全管理目的是彻底消除人身伤亡和损失事故
C. 施工职业健康安全管理目的是通过对生产要素的控制实现安全控制
D. 施工职业健康安全管理目的是控制人的不安全行为和状态

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[单项选择]关于建设工程项目施工生产活动中施工职业健康安全管理目的说法,正确的是()。
A. 施工职业健康安全管理目的是保证产品生产者的健康与安全
B. 施工职业健康安全管理目的是彻底消除人身伤亡和损失事故
C. 施工职业健康安全管理目的是通过对生产要素的控制实现安全控制
D. 施工职业健康安全管理目的是控制人的不安全行为和状态
[多项选择]建设工程施工职业健康安全管理的目的有()。
A. 保证建设工程成本和质量目标的实现
B. 防止和减少生产安全事故
C. 直接获得经济效益,提高企业盈利能力
D. 控制影响工作场所内访问者和其他人员健康和安全的条件和因素
E. 考虑和避免因管理不当对员工健康造成的危害
[单项选择]在建设工程项目的施工生产活动中,施工环境保护管理的目的是()。
A. 保护和改善人力资源并避免浪费
B. 保护和改善物质资源并避免浪费
C. 保护和改善施工人员的环境
D. 保护和改善施工现场的环境
[单项选择]关于建设工程职业健康安全与环境管理的说法,正确的是()。
A. 职业健康安全与环境管理对一般有害的因素实施管理和控制
B. 职业健康安全管理的目的是保护建设工程的生产者和使用者的健康与安全
C. 职业健康安全与环境管理的主体是组织,管理的对象是一个组织的活动
D. 职业健康安全与环境管理体系应独立于组织的其他管理体系之外
[单项选择]关于施工职业健康安全管理体系维持中,项目组合规性评价组织人的说法,正确的是()。
A. 由企业的最高管理者组织进行
B. 由企业技术负责人组织进行
C. 由项目经理组织进行
D. 由项目技术负责人组织进行
[单项选择]施工职业健康安全管理体系的纲领性文件是()。
A. 程序文件
B. 管理手册
C. 管理方案
D. 作业文件
[判断题]单位(项)工程施工组织没计足以一各分部工程或其一各分项工程为对象编制的,是指导工程项目生产活动的练合性文件。
[多项选择]施工职业健康安全管理体系中,一般从()层次进行合规性评价。
A. 施工人员级
B. 作业班组级
C. 项目组级
D. 部门级
E. 公司级
[单项选择]施工职业健康安全管理体系公司级合规性评价的次数,应该是()。
A. 每年一次
B. 每年两次
C. 每两年一次
D. 每三年两次
[单项选择]下列各项活动中,属于施工职业健康安全管理体系运行工作实施重点的是()。
A. 自我学习
B. 执行控制程序
C. 第三方督查
D. 符合、总结和纠偏措施
[多项选择]建设工程职业健康安全事故按事故后果严重程度分类有()。
A. 轻伤事故
B. 重伤事故
C. 死亡事故
D. 重大事故
E. 一般事故
[多项选择]下列施工职业健康安全管理体系与环境管理体系的运行活动中,属于执行控制程序和监测活动的是()。
A. 对适用的规范、规程等行业标准应及时购买补充,对适用的表格要及时发放
B. 对在内容上有抵触的文件和过期的文件要及时作废并妥善处理
C. 在体系运行过程中及时按文件要求进行记录,如实反映体系运行情况
D. 程序文件及其相关的作业文件在施工企业内部都具有法定效力,必须严格执行
E. 必须严格监测体系的运行情况,监测中应明确监测的对象和监测的方法
[单项选择]施工职业健康安全与环境管理的复杂性,是由建筑产品受外部环境影响因素多以及产品的()所决定的。
A. 单一性和生产的流动性
B. 单一性和生产的连续性
C. 固定性和生产的流动性
D. 固定性和生产的连续性
[单项选择]建设工程项目职业健康安全管理的目的是()
A. 彻底消除人身伤亡和财产损失事故
B. 保护产品生产者和使用者的健康和安全
C. 控制人的不安全行为和物的不安全状态
D. 通过对生产要素的控制实现安全控制
[判断题]建立职业健康安全管理体系的根本目的是使用人单位能够控制其职业健康安全风险,持续改进职业健康安全绩效。
[单项选择]建设工程职业健康安全与环境管理应考虑的复杂性特点,指的是()。
A. 气候条件、地理条件、技术难度、作业环境等造成的施工状态
B. 资源流动性大,新材料、新工艺等造成的状态
C. 涉及单位多、专业多、界面多、材料多、工种多等造成的状态
D. 工期长,诸多环节、工序环环相扣等造成的状态
[单项选择]职业健康安全方针:要求组织(企业)应有一个经()批准的职业健康安全方针,该方针应清楚阐明职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺。
A. 管理者
B. 最高管理者
C. 负责人
D. 实际负责人

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