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[单项选择]小王总是怀疑自己家的门没有上锁，因此常常要反复检查，他的这种行为属于（）。
A. 焦虑
B. 强迫行为
C. 强迫观念
D. 强迫恐惧
[单项选择]小王总是怀疑自己家的门没有上锁，因此常常要反复检查，它的这种行为属于（）。
A. 焦虑
B. 强迫行为
C. 强迫观念
D. 强迫恐惧
[单项选择]小王总是怀疑自己家的门没有上锁，因此常常要反复检査，它的这种行为属于（）。
A. 焦虑症
B. 强迫行为
C. 强迫观念
D. 强迫恐惧
[简答题]学生小王总是在快要考试时才花很多时间去看书，平时几乎从不花时间来复习老师的课堂教学内容。复习时，小王常常是课本上有什么内容就看什么内容，什么内容在前就先看什么内容，什么内容在后就后看什么内容，以致学习成绩不理想。请你结合有关心理学复习方法方面的内容来给小王提出一些有效的学习建议。
[判断题]小王和小李是朋友，因此小王可以以小李的房屋为保险标的投保。
[单项选择]小王要去签合同，为赶时间，搭乘一辆出租车。由于发生交通事故，出租车司机负全责，小王因此耽误了时间，没有签成合同，损失2万元。下列选项中正确的是（）。
A. 出租车司机应当赔偿小王2万元，只有如此才符合完全赔偿原则
B. 出租车司机不应赔偿小王2万元，因为超出了出租车司机订立合同时应当预见的范围
C. 出租车司机不应赔偿小王2万元，因为小王自己应当避免损失扩大
D. 出租车司机应当赔偿小王2万元，因为出租车司机对交通事故负全责
[单项选择]在上行文中，常常要涉及到上下级关系，因此在使用称谓时，经常要用到人称代词，下列词语中（）属于第三人称。
A. 我
B. 本
C. 贵
D. 该
[单项选择]小王丈夫的姑夫是小王的（）
A. 血亲的配偶
B. 配偶的血亲
C. 配偶的血亲的配偶
[单项选择]员工小王工作一贯踏踏实实，因此他肯定绩效优异。这是绩效评估中的（）。
A. 晕轮误差
B. 相容误差
C. 逻辑误差
D. 独具误差
[单项选择]小王业务很熟练，能力很强，但由于总是迟到导致评估者对其业绩评价偏低，这属于绩效考核中( )
A. 居中趋势
B. 晕轮效应
C. 偏松倾
D. 偏紧倾向
[单项选择]导游员小王与旅行社签订的聘用合同期满，小王与旅行社都未提出合同终止的问题，小王继续为旅行社带团，旅行社也继续安排小王带团。从这种行为中，可知双方的聘用合同继续存在和有效。这属于合同订立的（）。
A. 书面形式
B. 默示形式
C. 推定形式
D. 口头形式
[多项选择]小王是肌肉萎缩患者，需要使用轮椅代步。因居住的小区没有无障碍通道，小王外出受限，生活圈子狭窄，小王的父母很爱面子，不愿意将儿子的情况告诉别人，社工尝试运用增强权能理论协助小王及其家人。下列说法中，符合该理论基本假设的有（）
A. 小王的无力感是由于环境障碍造成的
B. 小王的无力感主要是源于个人的不幸
C. 小王说住的环境是可以改变的
D. 小王的能力是可以通过互动不断提高的
E. 小王和家人是有能力和有价值的
[单项选择]小王和小李是同一个团队的成员，他们两个经常在一些问题上产生不同的意见，但是他们总是能够以一种实事求是的方式公开表达不同的观点和看法，并相互尊重各自的观点。小王和小李之间的冲突属于（）冲突。
A. 不健康
B. 破坏性
C. 建设性
D. 公开性
[单项选择]小王是一名销售人员，根据小王与公司签订的劳动合同，每月小王有3000元基本工资，月度绩效奖金，车补500元，特殊津贴500元。今年6月，小王成功营销大客户，当月月度绩效奖金为5万元，且由于小王的业绩，公司决定给予价值10万元的股份。小王6月工资、薪金所得的课税基数为（）
A. 540000
B. 2300
C. 4000
D. 154000
[单项选择]小王练习射击，每次10发。练了若干次之后，小王准备再打一次。如果这次小王打48环，那么平均每次打56环。如果最后这次打68环，那么平均每次打60环。小王共练习了多少次？（）
A. 4次
B. 5次
C. 6次
D. 7次
