更多"Wilcox公司有两个服务部门，信息系统部和人事部；两个制造部门，机加"的相关试题:
[单项选择]Wilcox公司有两个服务部门，信息系统部和人事部；两个制造部门，机加工部和组装部。服务部门之间互相提供服务以及为生产部门提供服务。公司经研究发现，人事部提供服务的部门数量远远多于信息系统部。若公司采用按步向下分摊法，则下面哪一种成本分摊将不会出现？（）
A. 人事部的部分成本将会分配给信息系统部
B. 人事部的部分成本将会分配给组装部
C. 信息系统部的部分成本将会分配给人事部
D. 人事部的部分成本将会分配给组装部和机加工部
[单项选择]Wilcox公司有两个辅助部门，信息系统部和人事部；两个制造部门，机加工部和组装部。辅助部门向生产部门提供服务，但是它们相互也提供服务。公司经研究发现，人事部提供服务的数量远远多于信息系统部。若公司采用直接分配法分配辅助部门成本，则下面哪一种情形将会发生？（）
A. 人事部的部分成本将会分配至信息系统部
B. 制造部的部门成本将会分配至信息系统部
C. 信息系统部的部分成本将会分配至组装部
D. 组装部的部分成本将会分配至机加工部
[单项选择]一个公司采用分步向下法分摊服务部门成本，它有两个服务部门和两个生产部门。每个部门成本的金额在针对分摊这个目的时，用于确定每个部门对于公司的相对价值。HR的成本是$100，000，维护部门的成本是$150，000。这些部门分别使用8，000和10，000的人工小时。网球生产部门自身的成本是$400，000 （40，000人工小时）；壁球生产部门自身的成本是$300，000 （30，000人工小时）。如果直接人工小时是唯一的成本动因，网球生产部门的总成本是多少？（精确到个位数）（）
A. $475，065
B. $514，286
C. $542，857
D. $596，343
[单项选择]Cotton公司有两个服务部门和三个经营部门。在把服务部门的成本向经营部门分配的过程中，三种方法（直接分配法、顺序分配法和交叉分配法）中哪些方法将会使得无论服务部门之间成本分配的顺序如何，分到每一经营部门的服务部门成本都不会发生改变？（）
A. 只有顺序分配法和交叉分配法
B. 只有直接分配法和顺序分配法
C. 只有直接分配法
D. 只有直接分配法和交叉分配法
[单项选择]以下哪项先将提供最多服务的那个部门的服务成本分摊给两个生产部门以及其他服务部门，然后其他服务部门再依次分摊（不再分摊给已经分摊了成本的服务部门）？（）
A. 直接法
B. 交叉法
C. 按步向下法
D. 间接法
[简答题]在某公司人事部，审核员想了解公司有关人力资源的培训管理情况，审核员问人事部经理：“你们对于外地施工现场管理人员的培训是如何实施的？”经理答：“外地施工现场管理人员大部分由项目经理部在当地聘用，人员流动性太大，我们根本无法对他们提出什么培训要求”。
[单项选择]某机械企业有两个主要工段，即装配和机加工，已知装配生产周期为10天，机加工生产周期为16天，工段之间的安全期为2天，则该企业机加工出产提前期为（）。
A. 12天
B. 24天
C. 26天
D. 28天
[单项选择]某机械企业有两个主要工段，即装配和机加工，已知装配生产周期为15天，机加工生产周期为12天，工段之间的安全期为3天，则该企业机加工出产提前期为（）。
A. 12天
B. 15天
C. 18天
D. 30天
[简答题]制造部马经理气冲冲的找到人事部经理说：“员工小李多次违反标准操作流程，虽说都没有造成大的后果，但屡教不改、性质严重，要求人事部按违反操作流程解除其合同。人事部认真阅读了马经理递交的材料后认为，小李犯错误是事实，但5条事项中没有一项能够对的上公司的《劳动纪律规定》中的解除条件，因此告知马经理不能对小李做解除处理。马经理对人事部的解释非常不满，认为违反标准流程是非常严重的错误，如果不能据此做出处理决定，那么以后就没有办法去要求员工，认为人事部太软弱，并投诉至总经理处。人事部的回答是否有道理？请说明理由。
[单项选择]某水利水电施工企业设置有安全环保部、工程技术部、财务人事部和设备管理部。该企业在进行年度安全绩效考评时，应该考评的部门包括有（）。
A. 安全环保部、工程技术部
B. 安全环保部、工程技术部、设备管理部
C. 安全环保部、财务人事部、设备管理部
D. 安全环保部、工程技术部、财务人事部、设备管理部
[单项选择]某水利水电施工企业设置有四个部门，安全环保部、工程技术部、财务人事部和设备管理部。2016年该企业制定了安全生产目标，针对目标的落实，下列说法正确的是（）。
A. 公司只需与安全环保部签订了安全生产目标责任书
B. 公司对2016年安全生产目标进行了分解，只明确了各领导的安全生产职责
C. 公司只需与安全环保部、工程技术部和设备管理部签订安全生产目标责任书
D. 公司对2016年安全生产目标进行了分解，明确主要负责人，分管领导、各部门、各班组、各岗位的安全生产职责，并形成了正式文件
[单项选择]某旅行社在总经理下设立外联部、计调部、接待部等业务部门，并设立了财务部、人事部、办公室等机构，该旅行社的组织设计模式属于（）。
A. 按地区进行划分的旅行社组织
B. 直线职能型
C. 事业部制
D. 矩阵制
[判断题]××市人民政府转发省劳动厅、省人事厅、省财政厅关于转发劳动部、人事部、财政部《关于发给离退休人员生活补助费的通知》的通知的通知
[单项选择]Render公司有四个服务部门，分别是维修、电力、人力资源和法律部门，以及三个经营部门。服务部门为经营部门提供服务，他们相互之间也提供服务。下面哪一种服务部门成本分配方法能最好地识别出服务部门之间互相提供的服务？（）
A. 交互分配法
B. 直接分配法
C. 双重比率分配法
D. 按步向下分配法
[单项选择]你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时，你会（）。
A. 希望同事理解并适应你的领导风格
B. 不暴露感情，以免同事发现自己的弱点
C. 先观察每个同融解决的问题的能力，了解每一个成员的工作方式和风格
D. 请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况
