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[单项选择]职位评价又被称为（）。
A. 职位调查
B. 职系区分
C. 职位品评
D. 职级规范
[单项选择]（）被称为“现代评价理论之父“。
A. 布鲁纳
B. 泰勒
C. 布卢姆
D. 斯克里文
[单项选择]被称为“教育评价之父”的教育家是( )
A. 布鲁姆
B. 布鲁纳
C. 桑代克
D. 泰勒
[单项选择]被称为“课程评价之父”的教育家是（）
A. 杜威
B. 斯塔弗尔比姆
C. 泰勒
D. 裴斯泰洛齐
[单项选择]药剂本身和多种因素综合作用的结果被称为（）。
A. 毒力
B. 药效
C. 死亡率
D. 发病率
[单项选择]（）因为对“八年研究”的评价工作及先进、系统的现代教育评价思想的提出，被称为“教育评价之父”。
A. 桑代克
B. 拉尔夫泰勒
C. 艾里克森
D. 斯金纳
[单项选择]被称为教育评价的催生剂的是美国的一项著名研究，它是（）
A. 教育研究
B. 教育测量理论研究
C. 心理测验研究
D. 八年研究
[单项选择]对选定的问题进行分析、预测和评价被称为（）。
A. 课题审查
B. 课题论证
C. 课题评估
D. 课题鉴定
[单项选择]与所登记服务的机构建立法定劳动关系，专职从事安全评价活动的安全评价人员被称为( )。
A. 安全检查人员
B. 安全管理人员
C. 专职安全评价人员
D. 安全培训人员
[单项选择]企业让下属员工对主管人员作绩效评价时通常被称为（）
A. 下级评价
B. 主动评价
C. 个别评价
D. 自下而上的反馈
[单项选择]由学生所在学校的教师编制、实施和评价的课程一般被称为（）
A. 活动课程
B. 综合课程
C. 校本课程
D. 核心课程
[单项选择] 对一家公司内部的各种职位进行评价的方法中，有一种职位评价方法被称为要素计点法。关于这种要素计点法的陈述，正确的是（）。 ①它的优点是可以同时对大量的职位进行快速的分类和排序 ②它是一种量化的职位评价方法，能够完全排除评价者的个人主观性 ③它的设计和使用比较复杂，对企业的管理水平要求较高 ④它能够对性质不同的各种职位进行量化的价值比较和排序
A. ①②
B. ①③
C. ①④
D. ③④
[单项选择]在教育、教学或学习计划实施的前期阶段所开展的评价，被称为（）。
A. 形成性评价
B. 总结性评价
C. 诊断性评价
[填空题]（）模式关注教育评价过程中的各种需要，注意倾天来自不同方面的声音，因此也被称为“以需要为基础的评价”。
[单项选择]把员工基本薪酬的增加与员工个人的绩效评价结果挂钩的计划被称为（）。
A. 奖金
B. 特殊绩效认可计划
C. 绩效加薪
D. 群体绩效奖励计划
[填空题]效果评价往往是通过对前测与后测之间、实验组与控制组之间的差异作出判断，因而这种评价也被称为（）——只关注输入、输出之间的不同，忽略中间的过程。
[单项选择]在LEED评估体系中，用于既有建筑可持续运行性能的评价标准被称为（）。
A. LEED-NC
B. LEED-CI
C. LEED-ND
D. LEED-EB
