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发布时间:2024-01-13 23:31:04

[填空题]第一次触碰“红线”后,在岗期间(  )内再次触碰“红线”的,对主要责任人给予留用察看处分。

更多"[填空题]第一次触碰“红线”后,在岗期间(  )内再次触碰“红线”的,"的相关试题:

[填空题]第一次触碰红线后,在岗期间___内再次触碰红线的,对主要责任人给予留用察看处分。
[单选题]第一次触碰红线后,在岗期间( )个月内再次触碰红线的,对主要责任人给予留用察看处分。
A.1
B.2
C.3
D.6
[单选题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》规定第一次触碰红线后,在岗期间( )个月内再次触碰红线的,对主要责任人给予留用察看处分。
A.3
B.6
C.12
[单选题]当消防安全责任人不在岗期间,()作为消防安全负责人
A.行车值班员
B.各车站值班站长
C.客运值班员
D.站务员
[单选题]在岗期间六个月内2次触碰“红线”的职工给予待岗( )处理。
A.二个月
B.三至六个月
C.一年
[单选题]在岗期间()内2次触碰安全“红线”的干部,月度安全生产责任考核按不合格处理,由劳人科提出调离岗位建议方案,提请段党委会研究审定,并根据《武昌客车车辆段干部失职责任追究实施细则》进行责任追究。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.一年
[单选题]煤矿不得以劳动者上岗前职业健康检查代替在岗期间定期的职业健康检查,也不得以劳动者在岗期间职业健康检查代替离岗时职业健康检查,但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的()日内的,可以视为离岗时检查。
A.30
B.60
C.90
[单选题]《兰州局集团公司安全红线管理办法》规定第一次触碰红线,视情节轻重给予主要责任人记大过、撤职处分,并视具体情况安排岗下培训( )个月及以上;
A.1
B.2
C.3
[简答题]集团公司所属各单位是红线管理的责任主体,各单位党政主要领导是( )责任人,主管领导是主要管理责任人,车间、班组是防止触碰红线的工作主体。
[单选题]检测人员在岗期间应遵守劳动纪律,允许做与工作无关的事。
A.A.正确
B.B.错误
[单选题]检测人员在岗期间应遵守(),不做与工作无关的事。
A.A.劳动纪律
B.B.劳动制度
C.C.劳动法规
D.D.劳动要求
[单选题]关于在岗期间应使用的规范用语,以下说法不正确的是( )。
A.A、不应口齿不清,语言含糊
B.B、不应语速过慢
C.C、不应与乘客嬉笑玩闹
D.D、应该语速过快
[填空题]职业健康检查∶上岗前 、在岗期间、离岗时和( )的健康检查。
[单选题]第一次触碰红线,视情节轻重给予主要责任人( )、撤职处分,并视具体情况安排岗下培训3个月及以上。
A.记过
B.记大过
C.警告
D.内部通报批评
[填空题]机械段应选派胜任人员负责作业驻地巡守工作,巡守人员在岗期间严禁()。
[判断题] 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查( )。
A.正确
B.错误
[简答题]( )负责对高温作业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

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