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[简答题]结合实际谈谈马斯洛需要层次理论在管理中的应用。
[简答题]理解需要层次理论的主要内涵，谈谈对实际工作的启发。
[判断题]马斯洛需要层次理论提出：人最低需要层次是生理需要，最高需要层次是自我实现需要。
[填空题]马斯洛需要层次理论提出：人最低需要层次是生理需要，最高需要层次是（）。
[简答题]请结合教学实际谈谈如何培养学生的问题解决能力。
[单项选择]马斯洛需要层次理论中最高层次需要是( )
A. 爱与被爱的需要
B. 安全需要
C. 生理需要
D. 尊重的需要
E. 自我实现的需要
[多项选择]需要层次理论需求层次理论（Need-hierarchytheory），是解释人格的重要理论也是解释动机的重要理论。其提出个体成长的内在动力是动机。马斯洛理论把需求分成（）。
A. 生理需求
B. 安全需求
C. 社会需求
D. 尊重需求
E. 自我实现需求
[单项选择]马斯洛需要层次理论属于（）理论。
A. 人学理论
B. 社会动力理论
C. 领导理论
D. 学习理论
E. 情绪理论
[简答题]对比马斯洛需要层次理论中较低层次需要与较高层次需要的不同之处。
[单项选择]马斯洛需要层次理论中最高层次的需要是（）。
A. 尊重需要
B. 生理需要
C. 安全需要
D. 自我实现需要
[单项选择]马斯洛的需要层次理论认为，人的最高层次需要是
A. 社交需要
B. 自我实现需要
C. 尊重需要
D. 安全需要
[单项选择]马斯洛的需要层次理论认为，人类需要的最高层次是（）需要。
A. 归属
B. 自我实现
C. 尊重
D. 生理
[判断题]按照马斯洛的需要层次理论，最高层次的需要是自我实现的需要。
[填空题]按马斯洛的需要层次理论，人类最高层次需要是（）的需要。
[单项选择]马斯洛需要层次理论认为人们追求的最高层次需要是（）
A. 生理需要
B. 社交需要
C. 自我实现的需要
D. 尊重的需要
