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发布时间:2023-11-16 01:56:45

[单项选择]下列有关劳动合同解除的表述,正确的是()。
A. A公司由于经济效益不佳,决定在现有200名员工中裁减15人。A公司提前30日以书面形式将公司解除劳动合同的决定通知了员工本人,随后依法办理了离职手续
B. 小李已在B公司工作了十年,由于晋升无望,遂产生了跳槽的想法,在向部门负责人提出口头辞职后的第二天,小李就离开了公司
C. 老王今年57岁,在C公司工作了30年,近期公司更新了生产设备,经多次培训后,老王仍然无法掌握新设备的操作方法。公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后,解除了与老王的劳动合同
D. 孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元,公司依法履行相关程序与其解除劳动合同

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[名词解释]劳动合同自行解除
[多项选择]劳动合同的解除,按照劳动合同解除方式的不同,可分为()。
A. 协议解除
B. 预告解除
C. 单方解除
D. 即时解除
[简答题]论述劳动合同的解除。
[名词解释]劳动合同解除
[单项选择]李某与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的( )
A. 由李某提出解除合同的,解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B. 由企业提出解除合同的,解除时应给与刘某经济赔偿金
C. 由李某提出解除合同时,解除时企业无需承担任何费用
D. 由企业提出解除合同的,解除时应给与李某违约金
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同履行的表述中,正确的有()。
A. 用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向人民法院申请支付令
B. 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同不再继续履行
C. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同
D. 用人单位变更名称的,不影响劳动合同的履行
[判断题]劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。
[简答题]劳动合同的解除的情形?
[单项选择]劳动合同的解除分为法定解除和()。
A. 约定解除
B. 自行解除
C. 直接解除
D. 自然解除
[多项选择]下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中,错误的有()。
A. 劳动者在服务期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
B. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
C. 在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下,用人单位应当支付经济补偿
D. 如果劳动者没有履行通知程序,则属于违法解除,如果因此对用人单位造成损失的,劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任
[判断题]劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。
[单项选择]《劳动法》规定对劳动合同生效的表述为()。
A. 劳动合同自双方当事人签字之日起即生效
B. 劳动合同依法订立起生效
C. 劳动合同自鉴证之日起生效
D. 劳动合同自公证之日起生效
[判断题]根据我国有关劳动法的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()
[判断题]根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()
[简答题]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同如何解除?
[填空题]劳动合同的解除,按照解除的方式不同,可分为()解除和()解除;按照单方解除是否需要提前通知对方当事人分为()解除和()解除。
[单项选择]《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中,“经劳动合同当事人协商一致”属于()。
A. 处理
B. 制裁
C. 预设
D. 假定
[单项选择]下列关于用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的表述中错误的是( )。
A. 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
B. 患职业病或者因负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
[单项选择]公民甲在一公司工作,在试用期内甲想解除劳动合同。下列有关甲解除劳动合同的方式中,符合《中华人民共和国劳动法》规定的是:( )
A. 甲可以随时通知公司解除合同
B. 甲在试用期内工作六十日后才可解除合同
C. 甲应当提前三十日以书面形式通知公司解除合同
D. 甲应当提前三十日以口头形式通知公司解除合同

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