更多"劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止"的相关试题:
[单项选择]劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对合同条款进行的修改、补充或废止，叫做（）。
A. 劳动合同解除
B. 劳动合同终止
C. 劳动合同变更
D. 劳动合同履行
[多项选择]劳动合同在履行过程中，因（），致使原劳动合同无法履行，经双方协商一致可变更劳动合同相关内容，也可就有关内容协商签订专项协议。
A. 学习
B. 工作需要
C. 岗位变动
D. 职务变动
[单项选择]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于签订无固定期限劳动合同的适用情况，下列说法不正确的是：( )。
A. 劳动者在该用人单位连续工作满20年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C. 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D. 连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反其他规定的情形，续订劳动合同的
E. 用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
[单项选择]根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。关于无固定期限劳动合同，理解正确的是：( )。
A. 无固定期限劳动合同就是终身合同
B. 无固定期限劳动合同就是铁饭碗
C. 无固定期限劳动合同就是企业不能解雇劳动者
D. 无固定期限劳动合同就是没有特殊情况，用人单位一般不能随意解雇劳动者
E. 无固定期限劳动合同使用人单位丧失了与劳动者谈判的部分主动权
[单项选择]用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同，但劳动合同的变更不能（）。
A. 在合同依法订立之后进行
B. 变更合同期限和劳动报酬
C. 变更劳动保护和工作条件
D. 违反法律法规的强制性规定
[判断题]用人单位与劳动者协商一致，应当订立无固定期限劳动合同。
[单项选择]即使经劳动合同双方当事人协商一致，也不可以( )劳动合同。
A. 变更
B. 解除
C. 终止
D. 转让
[判断题]由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
[判断题]订立劳动合同必须是劳动者和企业平等协商，协商一致。
[单项选择]（）是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。
A. 劳动合同终止
B. 劳动合同续订
C. 劳动合同解除
D. 劳动合同变更
[单项选择]《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中，“经劳动合同当事人协商一致”属于（）。
A. 处理
B. 制裁
C. 预设
D. 假定
[多项选择]除专用合同条款另有约定外，合同履行过程中发生以下情形的，应按照以下原则进行变更：.（）
A. 增加或减少合同中任何工作，或追加额外的工作
B. 改变工程的基线、标高、位置和尺寸
C. 取消合同中任何工作
D. 改变合同中任何工作的质量标准或其他特性
E. 承包人改变工程的时间安排或实施顺序
[单项选择] 《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）、协商一致、诚实信用的原则。 1、合法 2、公平 3、平等自愿 4、双方都能接受
A. 1、2、3、4
B. 1、2、3
C. 1、2、4
[判断题]劳动合同必须由双方当事人协商一致（ ）。
[判断题]由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
[判断题]订立、变更、解除劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
[填空题]履约争议，即因履行集体合同发生的争议，是指在履行集体合同过程中当事人双就如何将合同条款付诸实现所发生的争议，其标的是实现合同中已经设定并且表现为权利义务的劳动者利益，学界将其称为（）。
[多项选择]按照武汉农村商业银行有关劳动用工管理政策，用人单位与员工协商一致，可以订立（）的劳动合同。
A. 固定期限
B. 无固定期限
C. 以完成一定工作任务为期限
D. 10年期限
