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[名词解释]简述滞后现象定义,滞后现象产生的原因。
[单项选择]()培训形式可以帮助组织防止“彼得现象”的发生。
A. 脱产学习
B. 职务轮换
C. 角色扮演
D. 临时职务
[单项选择]能够防止“彼得现象”的产生的管理人员的培训方法是()。
A. 设置代理职务
B. 设立助理职务
C. 工作轮换
D. 工作丰富化
[单项选择]在选聘管理人员的时候,安排被选者担任某个临时性的“代理”职务,以防止彼得现象的发生。这就是()的培训方法。
A. 职务轮换
B. 临时职务
C. 岗位学习