更多"对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析，并在综合考虑战略、使"的相关试题:
[单项选择]不属于影响人力资源管理外部环境中政治因素的是（）。
A. 政治环境
B. 政府管理形式
C. 国家的路线方针政策
D. 工会
E. 经济体制
[简答题]在人力资源管理项目的设计中，为什么必须把外部环境力量考虑在内？
[单项选择]一家公司的人力资源部主管需要研究公司雇员的饮食习惯，改善公司餐厅的现状。他将问卷发给就餐者，填后在收上来。他的收集数据的方法属于（）。
A. 自填式问卷调查
B. 面访式问卷调查
C. 实验调查
D. 观察式调查
[简答题]比较公共关系部与公共关系公司的优势和不足之处。
[单项选择]人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的（）。
A. 员工流动数
B. 单位业务量
C. 人力资源需求量
[填空题]ERP是建立在信息技术基础上的，整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统，以实现对（）、（）、（）的一体化管理。
[单项选择]人力资源优势发挥的前提是（）。
A. 加强管理和合理配置
B. 人力资源的开发和质量提高
C. 有效的激励机制
D. 良好的人文环境
[填空题]ERP是建立在（）基础上的，整合了企业管理理念、业务流程、基础数据、人力物力、计算机硬件和软件于一体的企业资源管理系统，以实现对企业物流、资金流、信息流的一体化管理。
[单项选择]企业应当重视人力资源建设，根据（）战略，结合人力资源现状和未来需求预测，建立人力资源发展目标，制定人力资源总体规划和能力框架体系，优化人力资源整体布局，明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求，实现人力资源的合理配置，全面提升企业核心竞争力。
A. 发展
B. 人才
C. 竞争
D. 定向
[简答题]结合国外企业人力资源管理的经验，联系物流企业人力资源的现状，提出相应的人力资源管理的措施。
[判断题]市场导向营销活动的目的是在考虑消费者的基础上，通过自身优势来满足消费者的需求，并以此获得竞争中的优势。
[判断题]有毒作业环境管理中的组织管理包括调查了解企业当前职业毒害的现状，只有在对职业毒害现状正确认识的基础上，才能制定正确的规划，并予正确实施。
[单项选择]脱肛兼见肺气不足者，在基本方的基础上加
A. 脾俞
B. 肾俞
C. 肺俞
D. 飞扬
E. 阳陵泉
[单项选择]把我国巨大的人口压力转化为人力资源优势的根本途径是（）
A. 自主创业
B. 社会保障
C. 教育
D. 公平
[判断题]公共关系部的优势，往往就是公共关系公司的不足之处，反之亦然。
[判断题]加快教育发展，是把我国巨大人口压力转化为人力资源优势的根本途径。
