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[单项选择]将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力源规划时的哪一个步骤？（）
A. 预测未来的人力资源供给
B. 预测未来的人力资源需求
C. 供给与需求的平衡
D. 评估规划的有效性并进行调控和更新
[单项选择]估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）
A. 预测未来的人力资源供给
B. 预测未来的人力资源需求
C. 供给与需求的平衡
D. 制定能满足人力资源需求的政策和措施
[单项选择]预测值的误差是指预测值与（）。
A. 平均值的差别
B. 实际值之间的差别
C. 标准值之间的差别
D. 预测值之间的差别
[填空题]一般说来，距预测期远的观察值对预测值的影响（）一些；距预测期近一些的观察值对预测值的影响（）一些。
[单项选择]预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）
A. 预测未来的人力资源供给
B. 预测未来的人力资源需求
C. 供给与需求的平衡
D. 制定能满足人力资源需求的政策和措施
[判断题]通常将实际值与预测值之间的差别定义为预测值的误差，误差在预测中是可以避免的。
[单项选择]阳性预测值（）
A. 真阳性/（真阳性+假阳性）
B. 真阳性/（真阴性+假阳性）
C. 真阳性/（真阳性+假阴性）
D. 真阳性/（真阳性+真阴性）
E. 真阴性/（真阴性+假阳性）
[填空题]预测对象的时间序列反映出近期变化对预测值有较大影响时，应采用（）使预测值更为准确。
[判断题]定性市场预测法和定量市场预测法的主要区别是定性预测法只预测市场发展趋势不必测算预测值。
[单项选择]结合最近的预测值和最近的观测值的预测技术称为（）。
A. 指数平滑法
B. 德尔菲
C. 最小二乘法
D. 回归
[判断题]预测误差是现象的观察值与预测值之差。一般来说，预测误差越小模型拟合效果越好。
[单项选择]阳性预测值为筛查阳性病例中的真阳性率，唐氏综合征产前筛查的阳性预测值应≥（）。
A. 0.5%
B. 1%
C. 1.5%
D. 2%
[判断题]阳性预测值为筛查阳性病例中的真阳性率，唐氏综合征产前筛查的阳性预测值应≥3%。
[单项选择]几个预测值平方和的平均值称为（）。
A. 平均误差
B. 标准差
C. 平均绝对误差
D. 均方差
[单项选择]几个预测值相对误差的平均值称为（）。
A. 平均误差
B. 均方差
C. 标准误差
D. 相对误差平均值
[单项选择]区间预测是给出预测值的一个可能的区间范围和预测结果的（）程度。
A. 稳定
B. 可靠
C. 可比
D. 可变
[单项选择]从横向比较来看，当今世界上无论哪一个发达国家，都有着发达的（）。
A. 学历教育
B. 职业教育
C. 高等教育
D. 普通教育
[单项选择]几个预测值均方差的平均值称为（）。
A. 标准差
B. 平均误差
C. 平均绝对误差
D. 均方差
