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[判断题]麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。
[单项选择]在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是（）。
A. E·C·施勒
B. R·利克特
C. D·麦格雷戈
D. 罗宾斯
[判断题]业绩评价是财务业绩评价与非财务业绩评价两者的结合。
[单项选择]集团层面的业绩评价包括母公司自身业绩评价和（）业绩评价。
A. 总公司
B. 分公司
C. 子公司
D. 集团整体
[单项选择]美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了（）
A. 目标管理
B. 组织管理
C. 权变管理
D. 行为管理
[单项选择]美国管理学家彼得·德鲁克于1954年在他的著作《管理的实践》中，首先提出了目标管理这一概念，它与传统管理方式相比有鲜明的特点可概括为（）。
A. 目标管理是一个全面的管理系统
B. 由上、下级共同决定具体的绩效目标
C. 以制定目标为起点
D. 重视人的因素，建立目标连锁与目标体系，重视成果
[单项选择]阿尔德弗在马斯洛需求层级基础上提出了（）理论。
A. 生存－安全－尊重
B. 安全－关系－成长
C. 生存－关系－自我实现
D. 生存－关系－成长
[单项选择]集团层面的业绩评价包括：母公司自身业绩评价和（）。
A. 总公司业绩评价
B. 分公司业绩评价
C. 子公司业绩评价
D. 集团整体业绩评价
[多项选择]经营业绩评价综合评分法所选择的业绩评价指标包括（）。
A. 财务效益状况指标
B. 资产运营状况指标
C. 偿债能力状况指标
D. 发展能力状况指标
E. 社会贡献状况指标
[多项选择]业绩评价方案以现行的业绩参数指标为基础。完善的业绩评价方案有以下哪些特征（）
A. 所选指标体系体现企业战略要求，与工厂或生产线工人密切相关
B. 是推动企业业绩的流程和文化，并解释说明各项业绩对应的业绩指标
C. 是与业绩目标、企业目标和评价体系挂钩的激励计划
D. 所使用的工具/技术支持简单数据、收集和使用
E. 执行流程简单
[填空题]泰勒经过（）年研究，在其著作中首次提出了教育评价的概念。
[单项选择]德鲁克在（）提出目标管理概念。
A. 20世纪20年代
B. 20世纪30年代
C. 20世纪40年代
D. 20世纪50年代
[判断题]中国学者陈立、凌文辁在PM理论的基础上提出了CPM理论。
[多项选择]下列有关非财务业绩评价与财务业绩评价相比的特点表述正确的有（）。
A. 财务业绩评价不能直接计量财务结果的改善过程，非财务业绩评价可以计量财务结果的改善过程
B. 财务业绩评价相比非财务业绩评价综合性强
C. 财务业绩评价是短期的计量，非财务业绩评价可以计量公司的长期业绩
D. 财务业绩评价相比非财务业绩评价数据不好获得
[判断题]管理激励，即通过管理业绩评价，将业绩评价结果与薪酬计划挂钩，从而激励管理者。
[判断题]概念组配本质上是在概念分析的基础上进行概念综合，概念组配的结果所表达的概念与参与组配的各方所表达的概念应该符合概念逻辑原理。
