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发布时间:2024-01-01 04:17:27

[填空题]接种单位应当承担责任()的预防接种工作,并接受所在地的县级疾病预防控制机构的技术指导。

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[单项选择]接种单位应承担责任区域内的预防接种工作,并接受所在地的()技术指导。
A. 县级疾病预防控制机构
B. 县级药品监督机构
C. 县级人民政府卫生主管部门
D. 县级卫生监督部门
[多项选择]《预防接种工作规范》规定接种单位应当具备下列条件()。
A. 具有医疗机构执业许可证件
B. 具有经过县级卫生行政部门组织的预防接种专业培训并考核合格的执业医师、执业助理医师、护士或者乡村医生
C. 具有符合疫苗储存、运输管理规范的冷藏设施、设备和冷藏保管制度
D. 以上均对
[多项选择]接种单位发现假劣或者质量可疑的疫苗,应当立即停止接种,并立即向所在地的()部门报告,不得自行处理。
A. 县级人民政府卫生主管部门
B. 县级卫生监督机构
C. 县级疾病预防控制机构
D. 县级药品监督管理部门
[单项选择]预防接种异常反应争议发生后,接种单位或者受种方可以请求接种单位所在地的()人民政府卫生主管部门处理。
A. 省级
B. 市级
C. 区级
D. 县级
[多项选择]接种单位接种疫苗时,应当遵守()。
A. 预防接种工作规范
B. 免疫程序
C. 疫苗使用指导原则和接种方案
D. 以上都是
[单项选择]国家对儿童实行预防接种证制度。在儿童出生后()内,其监护人应当到儿童居住地承担预防接种工作的接种单位为其办理预防接种证。
A. 2个月
B. 3个月
C. 1个月
D. 6个月
[多项选择]接种单位接种疫苗,应当在其接种场所的显著位置公示()。
A. 第一类疫苗的品种和接种方法
B. 第二类疫苗的品种和接种方法
C. 第二类疫苗的接种价格
D. 咨询和投诉电话
[多项选择]设计单位应当承担消防设计的质量责任有()
A. 根据消防法规和国家工程建设消防技术标准进行消防设计,编制符合要求的消防设计文件,不得违反国家工程建设消防技术标准强制性要求进行设计
B. 在设计中选用的消防产品和有防火性能要求的建筑构件、建筑材料、室内装修装饰材料,应当注明规格、性能等技术指标,其质量要求必须符合国家标准或者行业标准
C. 参加建设单位组织的建设工程竣工验收,对建设工程消防设计实施情况签字确认
D. 依法应当经消防设计审核、消防验收的建设工程,未经审核或者审核不合格的,不得组织施工;未经验收或者验收不合格的,不得交付使用
[填空题]预防接种证制度,具体指在儿童出生后()内,其监护人应当到儿童居住地承担预防接种工作的接种单位为其办理预防接种证。
[填空题]接种单位接种疫苗,应当遵守预防接种工作规范、免疫程序、疫苗使用指导原则和接种方案,并在其接种场所的()公示第一类疫苗的品种和接种方法。
[多项选择]用人单位有以下()情况的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。
A. 分立
B. 合并
C. 转让
D. 倒闭
[多项选择]接种单位接种第二类疫苗,除了应当公示预防接种工作流程、接种服务咨询电话、宣传资料外,还应该重点公示()。
A. 品种及其免疫程序
B. 作用、接种方法
C. 禁忌症、不良反应以及注意事项
D. 接种服务价格
[单项选择]下列选项中,施工单位应当承担侵权责任的是()。
A. 未按照合同约定工期竣工
B. 因地震导致工程损坏
C. 工程存在质量问题
D. 工地悬挂物坠落造成过往行人受伤
[多项选择]施工单位应当承担的消防施工质量和安全责任是()
A. 按照国家工程建设消防技术标准和经消防设计审核合格或者备案的消防设计文件组织施工,不得擅自改变消防设计进行施工,降低消防施工质量
B. 查验消防产品和有防火性能要求的建筑构件、建筑材料及室内装修装饰材料的质量,使用合格产品,保证消防施工质量
C. 选用合格的消防产品和满足防火性能要求的建筑构件、建筑材料及室内装修装饰材料
D. 建立施工现场消防安全责任制度,确定消防安全负责人。加强对施工人员的消防教育培训,落实动火、用电、易燃可燃材料等消防管理制度和操作规程。保证在建工程竣工验收前消防通道、消防水源、消防设施和器材、消防安全标志等完好有效
[多项选择]接种单位应当具备下列()条件。
A. 具有医疗机构执业许可证件
B. 具有经过县级人民政府卫生主管部门组织的预防接种专业培训并考核合格的执业医师、执业助理医师、护士或者乡村医生
C. 具有符合疫苗储存、运输管理规范的冷藏设施、设备和冷藏保管制度
[判断题]用人单位分立、合并、转让的,继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。()
[判断题]用人单位应当对单位产生的职业病危害承担责任。
[填空题]接种单位接种第二类疫苗可以收取()、接种耗材费,具体收费标准由所在地的()价格主管部门核定。
[填空题]用人单位未依法公示劳动规章制度的民事责任,即劳动者因此遭受损害的,用人单位应当承担赔偿责任。赔偿的范围原则上限于受害人的()损失,如工资福利损失。

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