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[单项选择]按照“全能型”供电所岗位能力提升培训规划，打造适应“全能型”供电所工作要求的（）。
A. 复合型施工队伍
B. 综合型员工队伍
C. 复合型员工队伍
D. 综合型施工队伍
[多项选择]紧紧围绕“全能型”供电所建设对员工岗位能力要求，按照（）的原则，优先完成对试点单位、试点供电所岗位人员培训。
A. 系统规划
B. 急用先学
C. 分层实施
D. 覆盖全员
[单项选择]紧紧围绕“全能型”供电所建设对员工岗位能力要求，按照“系统规划、急用先学、分层实施、（）”的原则，优先完成对试点单位、试点供电所岗位人员培训。
A. 覆盖重点
B. 覆盖主要
C. 覆盖大部
D. 覆盖全员
[单项选择]仲宫供电所全能型供电所试点建设实施（）。
A. 三主六制
B. 三主四制
C. 2+2+3
D. 一专多能制
[判断题]国网公司全能型供电所建设目标：2017年10月底前，基本完成乡镇供电所及其班组.岗位设置和人员配置等优化调整工作。
[单项选择]仲宫供电所全能型供电所试点中台区经理实行（）。
A. 三主六制
B. 三主四制
C. 2+2+3
D. 一专多能制
[多项选择]全能型供电所建设原则有（）
A. 坚持效率优先
B. 坚持因地制宜
C. 坚持规范运作
D. 坚持制度先行
E. 坚持顶层设计
[多项选择]全能型供电所工作原则（）。
A. 坚持精简高效
B. 强化末端融合
C. 确保服务质量
D. 确保队伍稳定
[单项选择]全能型供电所建设保障是（）。
A. 台区经理培养和复合型员工队伍建设
B. 台区经理培养和综合柜员队伍建设
C. 业务经理培养和符合性员工队伍建设
D. 业务经理培养和台区经理队伍建设
[单项选择]全能型供电所建设关键是（）。
A. 营配业务末端融合
B. 营配业务末端分离
C. 新业务支撑
D. 投诉管控支撑
[多项选择]全能型供电所建设基本原则（）。
A. 坚持效率优先
B. 坚持因地制宜
C. 坚持规范运作
D. 检查精准管理
[多项选择]全能型供电所三大体系指（）
A. 专业管理体系
B. 基础管理体系
C. 台区经理培训考核体系
D. 综合管理体系
[多项选择]全能型供电所的基本内涵包括（）。
A. 以营配调贯通和现代信息技术应用为依托
B. 推进营配业务末端融合，建立网格化供电服务模式
C. 优化班组设置，培养复合型员工，支撑新型业务推广，构建快速响应服务前端
D. 业务协同运行、人员一专多能、服务一次到位
E. 培养万能型台区经理
[多项选择]全能型供电所建设以（）为依托。
A. 营配调贯通
B. 现代信息技术应用
C. 营配业务末端融合
D. 培养复合型员工
E. 支撑新型业务推广
[多项选择]全能型供电所实现两个贯通指（）
A. 综合业务监控平台与台区经理移动作业终端的贯通
B. 综合业务监控平台与供电服务指挥平台的贯通
C. 综合业务监控平台与营销指挥平台的贯通
D. 综合业务监控平台与抢修服务指挥平台的贯通
[多项选择]“全能型”供电所建设的指导思想是贯彻落实国网公司“全能型”供电所建设意见要求，优化供电所机构设置，推进营配业务末端融合，（）的“全能型”供电所，构建农村网格化服务格局和快速响应的服务前端，主动适应售电侧改革新形势，提升市场竞争力，为加快建设“一强三优”现代公司提供坚实支撑。
A. 支撑新型业务推广
B. 打造业务协同运行
C. 人员一专多能
D. 服务一次到位
[单项选择]按照业务（）的思路，优化供电所班组和岗位设置模式，着力打造“全能型”供电所。
A. 高度集约
B. 末端融合
C. 分散管理
D. 六集两化
[多项选择]全能型供电所建设的支撑保障体系有（）
A. 深化星级评价，夯实基础管理
B. 强化供电所建设投入
C. 做实做强供电服务公司，提升业务支撑
D. 培养复合型人才，提供人才保障
E. 增加基层员工收入
[多项选择]全能型供电所配电营业班主要负责（）。
A. 配电设施运维检修（抢修）
B. 营销业务
C. 线损管理
D. 用电信息采集设备运维
E. 属地化协调
