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[判断题]企业经营目标属于企业文化范畴，它对企业发展具有方向性、战略性、长期性的制约作用。
[单项选择]以下体现企业发展方向的是（）。
A. 企业产品
B. 企业服务
C. 企业性质
D. 企业战略
[单项选择]对企业发展方向进行决策，属于（）。
A. 计量决策
B. 战略决策
C. 战役决策
D. 战术决策
[单项选择]为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是( )。
A. 人力资源战略
B. 人力资源战略管理
C. 人力资源策略
D. 人力资源策略管理
[单项选择]在企业管理中存在着一种三线模型，其中意味着企业发展方向的一条线是（）
A. 年度经营计划
B. 战略
C. 项目管理
D. 销售任务
[单项选择]张总是一家大型企业新上任的总经理，经过调查研究后，他发出了四道指令：一是调整企业发展方向；二是调整部门结构；三是采取激励措施，进一步调动员工积极性；四是要加强对工作绩效的考核。这四道指令分别对应于企业管理的( )职能。
A. 计划、控制、组织和领导
B. 计划、组织、领导和控制
C. 领导、计划、组织和控制
D. 领导、组织、计划和控制
[多项选择]未来燃料开发主要方向有（）
A. 获得稳定的、廉价的代用燃料
B. 设计新型燃料
C. 继续加大石油的开采量
D. 限制汽车等动力机械的使用
[多项选择]煤炭行业IT未来发展方向是（）？
A. 云计算技术在数字矿山的应用
B. 统一集成的平台技术研究
C. 矿山真三维地理信息动态更新研究
D. 灾害智能引导系统
E. 高精度定位技术
F. 物联网技术
[多项选择]会计软件的未来发展方向是（）。
A. 向互联网上发展
B. 向管理型软件发展
C. 由会计信息系统向管理信息系统发展
D. 向决策型软件发展
[多项选择]钢结构未来的发展方向是（）
A. 住宅钢结构
B. 工业建筑钢结构
C. 海洋钢结构
D. 桥梁钢结构
[单项选择]（）是根据企业发展需要，通过分析企业发展现状，从员工的角度出发，找出企业发展中所存在的差距或潜在能力，井以此确定培训目标，设计培训项目的方法．
A. 培训模式分析
B. 培训需求预测
C. 培训效果调研
D. 培训需求确定
[单项选择]中国旅行社未来的方向是朝着（）发展。
A. 垂直分工体系
B. 水平分工体系
C. 横向分工体系
D. 纵向分工体系
