更多"[多选题]《国家电网公司工资收入管理办法》中，以下事项( )，公司所"的相关试题:
[多选题]《国家电网公司工资收入管理办法》中，以下属于省公司的职责有( )。
A.组织开展工资收入的信息化建设
B.组织所属各级单位开展工资分配制度建设
C.组织开展所属各级单位工资收入监督检查工作
D.执行公司下达的企业负责人薪酬标准
[多选题]《国家电网公司工资收入管理办法》中，以下( )属于监督检查内容。
A.工资收入各类制度标准及其他规范性文件的执行落实情况
B.工资收入重大事项申报审批制度的执行情况
C.工资内外收入构成项目的来源和列支情况
D.年度人力资源统计报表填报的准确情况
[单选题]《国家电网公司工资收入管理办法》要求公司年度工资总额预算、动用工资结余、企业负责人年度薪酬、企业年金、住房补贴、国有资产股权期权激励等方案，须上报( )审核批复后执行。
A.发改委
B.国资委
C.国务院
D.人民代表大会
[多选题]《国家电网公司工资收入管理办法》要求各省公司级单位本部工资总额实行( )管理方式，与本单位职工工资总额分开管理。
A.单独申报
B.单独审批
C.单独统计
D.单独备案
[单选题]《国家电网公司工资收入管理办法》要求所有工资性支出要严格按照有关( )，全部纳入工资总额核算，规范工资列支渠道。
A.风险内控制度
B.审计制度
C.财务会计制度规定
D.财务预算制度
[单选题]《国家电网公司工资收入管理办法》中，每年( )，公司根据国资委关于工资总额预算的有关要求，编制年度工资总额预算方案并上报国资委。
A.年初
B.3月份
C.年中
D.12月份
[单选题]《国家电网公司工资收入管理办法》要求公司根据各单位的主营业务特点、市场化程度、行业惯例等因素，按照( )设定各工资单元占年度工资总额的比例。
A.业务范畴
B.工资总额
C.业务板块分类
D.上年度工资收入
[多选题]依据《国家电网公司工资收入管理暂行规定》，企业工资分配应坚持( )_的原则，确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则。
A.按劳分配
B.效率优先
C.有效激励
D.兼顾公平
[多选题]按照国家电网公司要求，属于规范工资收入列支渠道的项目是( )。
A.严禁主业接受多经企业的工资返还
B.可以直接通过列支成本费用为职工购买商业保险
C.严禁使用工资基金为职工购买商业保险
D.严禁从农网维护管理费中列支主业职工工资
[多选题]根据国家电网公司相关管理要求，省公司本部管理机关工资收入严格实行( )的管理方式，根据国家电网公司下达的控制计划，在人员编制范围内，按实际人数和核定的工资水平控制工资发放。
A.单独申报
B.单独审批
C.单独统计
D.单独下达
[判断题]《国家电网有限公司物资计划管理办法》适用于公司总部（分部）及所属各级单位的物资计划管理工作。公司控股、参股单位不适用。
A.正确
B.错误
[多选题]按照《国家电网有限公司工程监理安全监督管理办法》以下属于各级安全监督部门主要职责的是( )
A.建立健全工程监理安全监督工作机制和制度体系。
B.监督工程监理相关法律法规.规章制度和标准规范的贯彻落实。
C.组织开展工程监理专项安全监督检查,督促整改,开展评价考核。
D.指导.督促监理单位按公司管理要求开展各项安全工作.
[判断题]《国家电网有限公司会计基础管理办法》适用于公司总（分）部、各单位及所属各级单位（含全资、控股单位）会计基础工作。
A.正确
B.错误
[多选题]按照《国家电网有限公司工程监理安全监督管理办法》以下属于各级建设.设备(运检).营销等业务部门主要职责的是( )
A.贯彻落实公司工程监理安全监督工作要求,负责本专业工程监理安全监督管理
B.指导.督促监理单位按公司管理要求开展各项安全工作
C.组织开展工程监理专项安全监督检查,并督促整改
D.及时协调解决监理工作中存在的问题与影响监理单位履行安全职责的问题
三.判断题4
[单选题]《国家电网有限公司输变电工程初步设计审批管理办法》规定，公司各级单位发展、财务、设备管理、调控、科技、安监等部门参与工程初步设计评审，并提出专业意见。
A.正确
B.错误
[判断题]公司系统内转化是指公司所属各级单位将所持有的科技成果向公司所属其他各级单位(含公司全资公司和控股企业)转化。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]根据《国家电网公司财务稽核管理办法》，各级单位可将财务稽核发现的共性、重大问题或重大事项作如下处理(____)。
A.提炼形成关键监测指标纳入财务实时监督体系
B.总结建立财务稽核典型案例库
C.组织开展警示教育，不断促进财务稽核成果的转化与应用
D.通过QA下发通知
[多选题]公司所属各级单位发生五级事件,按以下哪些规定处罚( )
A.对主要责任者所在单位二级机构负责人给予通报批评。
B.对主要责任者给予警告至记过处分。
C.对同等责任者给予通报批评或警告至记过处分。
D.对次要责任者给予通报批评或警告处分。
