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[单项选择]卫生人力资源的科学配置是根据经济和社会发展以及人民健康的客观要求，科学合理地分配卫生人力资源，需要遵循科学配置原则，不包括
A. 因岗设人
B. 责权利一致
C. 用人所长，扬长避短
D. 用人不疑
E. 合理流动，人尽其才
[单项选择]职业教育体系的构建要充分考虑到与从业者的（）相适应的教育阶段和教育形式。
A. 职业前途
B. 职业生涯
C. 职业命运
D. 职业生活
[简答题]理想是否合理、进步与科学的客观标准是什么？
[判断题]生态位的多样化不利于资源的高效合理分配和利用。
[单项选择]一个建设项目，资源利用是否合理，工厂布鬣是否得当，能否取得好的投资效果，能发挥企业的效益，规划设计的作用是（）
A. 专业性的
B. 决定性的
C. 技术性的
D. 开创性的
[单项选择]使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）
A. 绩效评估
B. 职务评价
C. 人员的选拔与使用
D. 人力资源规划的制定
[单项选择]为使分配公正合理，必须对每一职务在企业中的相对价值、贡献和地位，进行客观、准确、数量化的评估并加以排序。这是职务分析的哪一项主要内容？（）
A. 绩效评估
B. 职务评价
C. 人员的选拔与使用
D. 人力资源规划的制定
[单项选择]公平合理分配卫生资源在微观方面的根据应除外
A. 预防与治疗的合理关系
B. 病人的年龄
C. 治疗成功的可能
D. 病人的潜在贡献
E. 科研价值
[单项选择]保险分配关系是客观存在的一种（）关系。
A. 保险
B. 利益
C. 社会
D. 经济
[单项选择]（）是指运用经济手段，按照客观经济规律的要求，管理信息资源，确保合理的开发和利用信息资源。
A. 经济管理
B. 行政管理
C. 技术管理
D. 人文管理
[判断题]坚持按需分配原则，完善按要素分配的体制机制，促进收入分配更合理、更有序。
[判断题]动态信道分配分为快速DCA和慢速DCA，快速DCA把资源分配到小区，慢速DCA把资源分配到承载业务。
