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[单项选择]目标管理的优点包括()
A. 有助于提高管理水平
B. 有利于暴露组织的缺陷
C. 有利于调动人们的积极性、创造性和责任心
D. 有利于更有效的控制
E. 以上都是
F. A和B和C
[单项选择]目标管理法的优点不包括()。
A. 形成竞争
B. 有效管理
C. 任务明确
D. 自我管理
[多项选择]以下选项中符合目标管理优点的是()。
A. 有利于提高管理效率,使管理者的工作有很大的提高
B. 管理人员明白组织的任务和结构
C. 人们可以过分使用定量目标
D. 管理人员更加有效地实施控制
[单项选择]下列选项中,不属于目标管理优点的是()
A. 是完成工作可靠的保证
B. 便于上级测定和比较下级的实际工作业绩
C. 提高目标实现的可能性
D. 目标的激励作用和导向作用
[单项选择]目标管理的最大优点在于它可以()
A. 使组织活动明确指向组织目标
B. 加强计划工作
C. 更好地利用人力资源
D. 提供有效的内心激励
[多项选择]以下哪一项属于目标管理的优点?()
A. 有利于明确组织任务和结构
B. 可以有效地调动人们的积极性创造性和责任心
C. 可以起到激励先进和教育后进的作用
D. 可以完成目标的权衡性,实现有效的协作和信息沟通
[单项选择]目标管理理论的最大优点在于()。
A. 确定和阐明管理人员的职务
B. 找到合适的人员来担任管理人员的职务
C. 促使人们同组织建立协作关系
D. 能够提供有效的内心激励
[多项选择]目标管理的特点包括()
A. 参与管理
B. 自我管理
C. 自我评价
D. 整体性管理
E. 目标特定性
[多项选择]目标管理包括下列()层次。
A. 企业的资源
B. 企业具体目标
C. 员工的任务
D. 企业远景
[多项选择]目标管理的含义包括()。
A. 为组织的各级人员规定了目标
B. 管理管理者
C. 使考核各级管理人员具有客观标准
D. 是分权制的结果
E. 强调自我控制
[单项选择]任何管理办法都有自身的优缺点,下列选项属于目标管理的优点的是()。
A. 可以灵活地面对未来的问题
B. 可以有效的调动人们积极性、创造性和责任心
C. 可以很好的将目标付诸行动
D. 可以长期的确立企业走向
[多项选择]目标管理的局限性包括()
A. 目标制定有困难
B. 限制管理者能力发挥
C. 费时、费力
D. 缺乏灵活性
E. 实现自主管理
[多项选择]目标管理的阶段主要包括()
A. 机会分析
B. 目标的设置
C. 目标管理的实施
D. 目标成果的评价