更多"双因素理论以为（）是防止职工产生不满情绪的因素。（）是使职工得到工作满"的相关试题:
[单项选择]赫茨伯格提出的双因素理论认为（）不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪。
A. 保健因素
B. 激励因素
C. 成就因素
D. 需要因素
[多项选择]夏季防止职工中暑有以下应急物资备品（）
A. 藿香正气水
B. 绿豆水
C. 风机
D. 洁净水
[单项选择]根据强化理论，职工努力工作是为了避免不希望得到的结果，这就是（）。
A. 自然消退
B. 惩罚
C. 消极强化
D. 正强化
[单项选择]未建立工会的用人单位由职工民主推举代表进行集体协商，这些代表的产生须得到一定比例职工的同意，该比例为（）。
A. 1/3以上
B. 1/2以上
C. 3/4以上
D. 全体
[单项选择]职工代表大会的代表经职工民主选举产生。职工代表大会中的一线职工一般不少于职工代表总数的（）。女职工、少数民族职工代表应占相应比例。
A. 90%
B. 60%
C. 50%
D. 40%
[判断题]为了防止职工在生产过程中受到职业伤害和职业危害，按工作特点配套的劳动防护用品、用具可适当的向职工收取一定的费用。
[判断题]为了防止职工在生产过程中受到职业伤害和职业危害，按工作特点配备的劳动防护用品、用具可适当的向职工收取一定的费用。
[填空题]激励的实质是要使职工产生组织所企望的（），可以根据职工的需要设置适当的目标，引导职工按组织所需要的方式行动。
[判断题]焊前预热既可以防止产生热裂纹，又可以防止产生冷裂纹。
[判断题]根据激励理论，增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
[判断题]其他厂产生的有害因素对本厂职工产生影响，属于生产环境中的有害因素。
[判断题]农村合作金融机构监事会中的职工监事由职工代表大会选举产生，非职工监事由股东代表大会选举产生。
[单项选择]根据卡曼提出的领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。
A. 命令式
B. 说服式
C. 参与式
D. 授权式
