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发布时间:2023-11-19 23:59:11

[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定在录用职工时,不得以性别为由()录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A. 实行
B. 组织
C. 计划
D. 拒绝

更多"《中华人民共和国劳动法》规定在录用职工时,不得以性别为由()录用妇女或"的相关试题:

[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过()的工时制度。
A. 40小时
B. 44小时
C. 48小时
D. 52小时
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受()
A. 歧视
B. 优待
C. 录用
D. 认同
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》出台的时间是( )
A. 1978年
B. 1994年
C. 1995年
D. 2000年
[判断题]《中华人民共和国劳动法》共有11章107条。
[判断题]《中华人民共和国劳动法》共有13章107条。
[判断题]《中华人民共和国劳动法》是根据宪法制定的。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》立法的目的是()。
A. 保护劳动者的合法权益;调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步
B. 确定国家劳动卫生的行政机关的组织、职权范围
C. 确定国家劳动卫生的行政机关的组织
D. 确定国家劳动卫生的行政机关的职权范围
[简答题]《中华人民共和国劳动法》是什么时候开始实行的?
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》实施的时间为()。
A. 1995年7月5日
B. 1995年1月1日
C. 1994年7月5日
D. 1994年1月1日
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是()。
A. 1994年1月1日
B. 1994年7月5日
C. 1995年1月1日
D. 1995年7月5日
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》共有()章107条。
A. 11
B. 13
C. 15
D. 17
[多项选择]中华人民共和国劳动法规定,劳动者有()情形的,用人单位可解除劳动合同。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的。
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
C. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
D. 被依法追究刑事责任的。
[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定国家实行无薪年休假制度。
[判断题]《中华人民共和国劳动法》规定劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规定,遵守劳动纪律和职业道德。
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息()
A. 6小时
B. 12小时
C. 1日
D. 2日
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。”这就是说:
A. 《劳动法》是规定劳动者权利的法律
B. 劳动就业,用人单位招收人员,必须签订劳动合同,否则即构成违法
C. 劳动关系双方越来越善于利用劳动合同来实现自我选择和保护自身的利益
D. 市场经济体制的建立需要用人单位和劳动者双方签订劳动合同
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》于1995年()起正式实施。
A. 1月1日
B. 5月1日
C. 7月1日
D. 8月1日
[单项选择]根据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于劳动者权利的是:( )
A. 完成劳动任务
B. 接受职业技能培训
C. 执行劳动安全卫生规程
D. 遵守劳动纪律和职业道德

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