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[多项选择]后台中心建设要重点在以下几个方面取得明显突破（）。
A. 集中监控
B. 集中作业
C. 集中授权
D. 集中对账
[多项选择]与一般的信息相比，企业信息的独特性表现在以下几个方面。（）
A. 社会性
B. 寄载性
C. 经济性
D. 时效性
E. 连续性
[多项选择]与企业公关、事业团体公关相比，政府公关的特点主要表现在以下几个方面（）。
A. 主体的权威性
B. 目标的独特性
C. 客体的复杂性
D. 传播的优越性
E. 效益的社会性
[多项选择]教学设计包括以下几个方面（）。
A. 目标
B. 策略
C. 计划
D. 评价
[多项选择]线路检查主要包括以下几个方面（）
A. 光纤是否插好
B. 光纤是否严重弯曲
C. 光纤是否有断纤
D. 光纤是否绕行距离过长
[单项选择]人员管理职能包含以下几个方面（）
A. 选人、评人、育人、留人
B. 树人、评人、育人、留人
C. 选人、树人、育人、留人
D. 选人、评人、树人、留人
[多项选择]自我意识包括以下几个方面（）。
A. 自我意识
B. 自我评价
C. 自我监督
D. 自我控制
[多项选择]人力资本包括以下几个方面（）。
A. 教育资本
B. 健康成本
C. 流动资本
D. 迁移资本
E. 企业能力
[单项选择]
W寿险公司人力资源部门通过员工满意度调查发现，员工们对以下几个方面具有比较明显的意见；
第一，公司的薪酬调整不及时，结果经常导致薪酬尤其是关键职位上的员工的薪酬比竞争对手要低，这种情况使得一部分员工存在离职倾向；
第二，尽管公司在薪酬体系中设立了绩效工资项目，但由于公司对员工的绩效考核不到位，实际结果仍然是干与不干差别不大，干好干坏差别不大，员工的工作积极性不足；
第三，有些员工表示，当前的薪酬水平与其他寿险公司相比尽管有时候略低，但问题也不是很大，真正让他们感到不满的是自己的工作似乎并没有得到领导的足够认可，同时缺乏在组织内部取得进步以及职业发展的机会；
第四，公司实行薪酬保密制度，不允许员工之间交流薪酬信息，这导致很多员工包括薪酬水平确实较高的员工并不认为公司支付给自己的薪酬相对于其他员工而言是公平的。
关于W寿险公司薪酬管理中暴露出的第一种情况，正确的说法是（）。 ①．这种情况表明在W险公司中存在薪酬的内部不公平问题 ②．这种情况表明在W寿险公司中存在薪酬的外部竞争性不足的问题 ③．W寿险公司应当定期进行薪酬调查，在此基础上调整薪酬水平 ④．W寿险公司应当尽快进行职位评价，在此基础上重新确定不同职位的薪酬水平
A. ①、②
B. ①、③
C. ②、③
D. ③、④
[多项选择]内部控制制度应该包括以下几个方面（）
A. 控制环境
B. 风险评估过程
C. 信息系统与沟通
D. 控制活动
E. 对控制的监督
[多项选择]签证一般包括以下几个方面的内容（）
A. 持证人资料
B. 签证的签发信息
C. 备注信息
[多项选择]铜模使用寿命主要决定以下几个方面（）
A. 铸模质量
B. 喷淋冷却方式
C. 喷涂效果
D. 浇铸铜水温度
[多项选择]普通话语音特点包括以下几个方面（）
A. 音系比较有序，音节结构形式多样。词呈现多音节化、且含儿化、轻声。
B. 音节间间隔清晰，多声调的分明，突显音乐性。使得有声语言表达更加准确、丰富。
C. 音系比较简单，音节结构形式较少，元音占优势，四个声调抑扬分明且高音成分多。
D. 音节间间隔清晰，词多呈现多音节化，使用轻重格式、轻声、儿化，使得有声语言的表达更加准确、丰富。
[多项选择]光功率检查主要包括以下几个方面（）
A. 平均发送光功率是否正常
B. 光纤是否有断裂
C. 接受光灵敏度是否正常
D. ONU是否故障
[多项选择]会计风险监控工作包括以下几个方面（）
A. 风险预警
B. 重点监督
C. 后台集中监控
D. 手工监督
[多项选择]核心资本由以下几个方面构成（）。
A. 实收资本
B. 公开储备
C. 未公开储备
D. 资产重估储备
