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[判断题]在公共部门员工任职资格的要求中，能力素质始终排在首位。（）
[填空题]公共部门对员工任职资格的要求排在最前面的是（）。
[单项选择] 保监会对保险机构高级管理人员的任职资格进行审查与管理，包括任职前资格审查、任职资格取消和任职资格档案管理。其中，任职资格条件审查，包括学历、专业技术、从业经历和任职经历四个方面的核准。以下属于以上指称的高级管理人员的是（）。 ①保险公司省级分公司的总经理助理 ②保险公司中心支公司总经理助理 ③保险公司支公司副经理 ④保险公司支公司的资金运用部经理
A. ①②④
B. ①②③
C. ②③④
D. ①②③④
[单项选择]素质测评主要是对人与条件的测评，一般以任职资格要求为标准；而（）主要是对事与结果的考察，一般以职责任务为标准。
A. 工作研究
B. 绩效考评
C. 智力测验
D. 岗位评价
[多项选择]公共部门员工培训与开发的原则（）。
A. 计划原则
B. 理论联系实际原则
C. 按需施教原则
D. 讲求实效原则
[单项选择]按照任职资格、能力等方面进行薪级调整的薪酬管理方式是（）。
A. 市场工资形式
B. 职级形式
C. 薪级形式
D. 岗位工资形式
[简答题]简述工作分析的显性任职资格和隐形任职资格。
[多项选择]幼儿园园长的任职资格和岗位要求（）
A. 基本思想品德方面
B. 岗位专业方面
C. 岗位能力方面
D. 技术能力方面
[单项选择]在潜在任职人员的能力和条件中，下列( )不属于能力素质。
A. 学习能力
B. 决策能力
C. 想象力
D. 人际协调能力
[判断题]保育学校教师的任职资格和幼儿园教师的任职资格是不同的。
[判断题]冰山素质模型中，冰山之下的部分被称作任职资格体系。
[判断题]中国保监会及其派出机构在董事及高级管理人员任职资格审查时，可以要求其原任职保险公司提交最近任职岗位的离任报告，但不能参考其过往任职期间审计报告的审计结论。
[单项选择]主要包括组织的结构设计、职位设置、职位描述和任职资格要求等内容，旨在解决组织定岗定编问题的人力资源规划是指( )
A. 岗位职务规划
B. 人员配置规划
C. 人员补充规划
D. 职业生涯规划
[单项选择]中华人民共和国席的任职资格的年龄要求是（）。
A. 年满45周岁
B. 年满46周岁
C. 年满47周岁
D. 年满48周岁
[单项选择]据具体工作职位的客观要求考评任职者应具备的素质及能力的方法是（）
A. 工作职务分析法
B. 个案研究法
C. 问卷调查法
D. 专家调查法
[单项选择]监管机构应当建立和维护任职资格监管信息系统，（）和保管任职资格监管档案。
A. 储存
B. 保管
C. 整理
D. 销毁
[多项选择]已核准任职资格的保险机构高级管理人员，在下列哪些情形无需重新核准任职资格（）
A. 同一保险机构内调任同级高级管理人员职务
B. 同一保险机构内兼任同级高级管理人员职务
C. 同一保险机构内调任下级高级管理人员职务
D. 同一保险机构内兼任下级高级管理人员职务
[判断题]金融机构收到监管机构核准或不予核准任职资格的书面决定后，应当立即告知拟任人任职资格审核结果。
