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[多项选择]工作评估的非量化评估方法是（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 因素比较法
D. 点数法
[单项选择]职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。
A. 排列法
B. 排序法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
[多项选择]工作评估的基本方法包括（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 因素比较法
D. 点数法
[判断题]非均匀量化的实现方法通常是将抽样值通过压缩再进行均匀量化。
[填空题]非均匀量化的非均匀是指的（）的不均匀。量化噪声的产生是由高阶非线性失真。
[多项选择]下列属于非量化职位评价方法的有（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
[单项选择]( )是工作行为评估中最常见的评估方法。
A. 面试
B. 行为评价量表
C. 直接观察
D. 绩效监测
[单项选择]非正式的小组评估方法是（）
A. 面谈方式
B. 记录方式
C. 问卷方法
[填空题]创新教学评价的量化方法包括（）、统计分析的方法和评定的方法。
[多项选择]工作评估的基本方法包括（）。
A. 排序法
B. 分类法
C. 因素比较法
D. 点数法
[单项选择]信用风险分析员正在评估量化信用风险暴露的因素。借款人无法在给定时间（期间）全额赔付或及时偿还债务的风险，通常指的是（）。
A. 违约损失率
B. 违约风险暴露
C. 违约概率
D. 违约久期
[填空题]我国 PCM 通信系统在语音信号数字化过程中一般采用的是（）的非均匀量化方法。
[单项选择]根据主管单位领导对评估对象在平时的工作记录，进行评估的方法是（）。
A. 行为锚定法
B. 目标管理法
C. 关键事件法
D. 强制分布法
[判断题]工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别。工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。
[判断题]工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别。工作评估是展开工作分析的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。（）
