更多"[判断题]( )质量案例反思会是为提高各层级员工质量意识,引"的相关试题:
[多项选择]我国农产品质量安全标准从层级上分类，包括（）。
A. 国家标准
B. 行业标准
C. 地方标准
D. 企业标准
E. 质量标准
[判断题] ( )质量目标是公司在质量方面追求的目的,为全体员工提供在质量方面关注的焦
A.正确
B.错误
[单选题]公司《质量绩效管理制度》中规定,员工本职工作之外发现重大质量隐患或批量质
量事故隐患进行及时反馈,经采取有效措施避免质量问题发生的,对先进个人给予
()元正激励。
A.100-1000
B.200-2000
C.300-3000
D.400-4000
[单项选择]员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径，属于职业生涯通道中的（）。
A. 双通道
B. 横向通道
C. 纵向通道
D. 上下通道
[简答题]
K公司研发中心下设5个研发部，设有研发总监、部门经理和一般员工三个职位层级，由于各研发部门的工作内容相似性较高，所采用的技术也基本一致，为了更好的激发研发中心员工的工作积极性和创造性，K公司考虑取消部门经理这一职位，全面推行研发项目主持人负责制。研发中心将定期公布《新研发项目的目录》，面向全员工进行招标，符合条件的员工均可申请参加竞标，竞标成功并获得研发总监批准后，可作为项目负责人，项目负责人应先参加公司专门组织的项目负责人培训班，培训结束后，项目负责人根据研发中心的相关规定，在中心内部招募项目成员，组成项目研发小组，在项目研发过程中，项目负责人直接接受研发总监领导，并对其负全责，项目组以自主管理为主。请根据上述情境，回答以下问题：
为了确保培训成果的转化，研发总监在培训前、培训中和培训后应当给予哪些支持？
[单选题]在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是( )。
A.横向通道
B.纵向通道
C.双通道
D.职业生涯通道
[单项选择]在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同工种之间变动路径的是（）。
A. 横向通道
B. 纵向通道
C. 双通道
D. 职业生涯道
[多选题]精益化要强化各层级、各业务科学管控、有机衔接，实施（____），提升发展质量和投入产出效率。
A.精准管理$
B.$精准计划$
C.$精准作业$
D.$精准考核
[单项选择]帕森斯认为，任何组织都是一个系统，而系统又是分层次的，如决策层级、管理层级与技术层级，其中负责解决组织内外协调的层级是（）
A. 决策层级
B. 技术层级
C. 管理层级
D. 行政层级
[单项选择]某企业为了加强质量管理，对相关人员进行专业知识培训，通过学习，企业员工对质量管理的方法及工具有了一定的了解，并就相关问题展开了讨论。下列关于质量认证的表述，不正确的有（）。
A. 有利于保护消费者利益
B. 不利于节约社会检验费用
C. 促进企业完善质量管理体系
D. 有利于企业增强国际市场的竞争能力
[判断题]加油站员工遵守职业道德有利于提升服务的质量，有利于协调员工之间及员工与顾客之间的关系，有利于企业树立良好形象。
A.正确
B.错误
[判断题]冠字号码数据文件分为两个层级：第一层级是FSN文件，第二层级是金融机构冠字号码软件或系统生成的文件。（ ）
A.正确
B.错误
[不定项选择]为了加强质量管理，A公司组织员工对《产品质量法》进行了学习，通过学习广大职工了解到 该法是（）年第一次开始实施的。
A. 1993
B. 1994
C. 2000
D. 2001
[单项选择]组织应对员工进行( )的质量意识和敬业受岗位职业道德教育，激励员工的工作积极性和责任感。
A. 以技能和经验为主
B. 以管理原则为主
C. 以顾客为关注焦点
D. 以专业知识为主
[单项选择]对生产现场员工的质量知识培训应以（）为主。
A. 质量概念
B. 质量的基本原理
C. 质量控制和质量保证知识
D. 决策方法
