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[判断题]心理学研究表明，群体压力越小，群体成员的工作绩效越高。
[填空题]在面临社会两难情景时，群体规模越小，边际资源份额回报率越（），成员合作的可能性越（）。
[单项选择]如果个体越理性，群体规模越大，那么这个群体发生集体行为的可能性就越小，这种解释集体行为的理论是（）
A. 乌合之众理论
B. 价值累加理论
C. 资源动员理论
D. 搭便车理论
[判断题]按成员对群体的心理归属差异，社会群体可分为内群体和外群体。
[单项选择]大量事实表明能够给予其成员巨大压力，使他们改变自己的态度和行为，采取与群体多数成员的言行保持一致的行为，这种行为是：
A. 众行为
B. 众从行为
C. 同一行为
D. 从众行为
[判断题]一般来说，群体的规模越小，其凝聚力也就越强。
[判断题]群体凝聚力是群体对成员的吸引力，以及使成员留在群体内的各种力量的总和。
[判断题]群体成员必须共同努力才能完成的群体一般被称为协作群体。
[单项选择]( )决策权定位于群体，群体成员能参与决策，员工对工作，包括工作内容和方法，有一定的自主权。
A. 专制型
B. 民主型
C. 放任型
D. 保守型
[单项选择]决策权定位于群体，群体成员能参与决策，员工对工作，包括工作内容和方法，有一定的自主权，这样的建设项目负责人属于( )领导方式。
A. 专制型
B. 民主型
C. 放任型
D. 开放型
[判断题]随着群体规模的增大，成员的工作满意感提高。
[判断题]成员为偶数的群体一般比成员为奇数的群体更受欢迎。
[单项选择]在行为科学研究中，群体成员的满意度水平通常（）。
A. 从长期来说，在独裁型领导者之下会更高
B. 当领导者高度关注产出时会得到提高
C. 从近期来说，当领导者是独裁型的时候会得到保持
D. 在民主型领导者之下会比独裁型领导者之下更高
[判断题]随着群体规模的增大，成员的工作满意感会提高。
