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发布时间:2023-10-10 06:00:55

[简答题]简述非全日制用工与全日制用工的区别。

更多"简述非全日制用工与全日制用工的区别。"的相关试题:

[名词解释]非全日制用工
[判断题]劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
[名词解释]非全日制用工劳动合同
[多项选择]非全日制用工应满足什么要求()。
A. 非全日制用工双方不得约定试用期
B. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
C. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
[单项选择]非全日制用工的计酬方式主要是()。
A. 按件计酬
B. 按小时计酬
C. 按天计酬
D. 按月计酬
[判断题]非全日制用工双方不得约定试用期。()
[单项选择]非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )日。
A. 7
B. 15
C. 20
D. 30
[单项选择]关于非全日制用工,以下说法正确的是( )
A. 非全日制用工同样要订立书面劳动合同
B. 劳动者一方可以随时通知用人单位终止用工。用人单位提出终止用工的,应向劳动者支付经济补偿
C. 从事非全日制用工的劳动者可以与—个以上用人单位订立劳动合同
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过两个星期
[单项选择]非全日制用工报酬结算支付周期最长为()。
A. 7天
B. 15天
C. 20天
D. 30天
[单项选择]非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过()
A. 8小时
B. 10小时
C. 12小时
D. 15小时
[单项选择]非全日制用工双方当事人()约定试用期。
A. 可以
B. 不得
C. 应当
[单项选择]下列不符合非全日制用工应满足的要求()。
A. 非全日制用工双方不得约定试用期
B. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
C. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最高小时工资标准
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
[单项选择]下列关于非全日制用工,说法不正确的是( )。
A. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期
B. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
C. 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位须向劳动者支付经济补偿
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
[多项选择]下列关于非全日制用工的表述,正确的有()。
A. 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B. 从事非全日制用工的劳动者可以与多个用人单位订立劳动合同
C. 非全日制用工中,用人单位单方解除劳动关系需要支付相应的经济补偿
D. 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准参考
[判断题]非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()
[单项选择]非全日制用工劳动报酬结算支付的周期最长不得超过()
A. 十日
B. 十五日
C. 二十日
D. 二十五日

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