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[填空题]根据《工资支付暂行规定》,用人单位可委托( )代发工资。
[单选题]根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
A.10%
B.20%
C.50%
D.80%
[填空题]根据《工资支付暂行规定》,工资至少每( )支付一次。
[单选题]经办机构开办代发工资业务，须与委托单位签订相应代发工资业务协议。柜面代发工资须依据柜面代发工资业务协议相关条款在系统内建立___
A.代发工资专用账户
B.代发工资通用账户
C.代发工资专用合约
D.批量代付合约
[填空题]根据《工资支付暂行规定》,工资应当以( )支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
[多选题]批量代发业务是指我行根据与对公单位签订的委托代发协议，利用核心业务系统的代发功能，实现从单位结算账户批量向个人Ⅰ、Ⅱ类结算账户、活期储蓄账户或定期存单发放工资、奖金等薪资类款项，以及向个人批量发放（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）等合同类款项的业务。
A.、拆迁款
B.、医疗保险金
C.、物业专项维修资金
D.、社保资金
E.、保险理赔款
[填空题]根据《工资支付暂行规定》,用人单位支付劳动者工资的书面记录应当保存( )年以上备查。
[填空题]根据《工资支付暂行规定》,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的( )支付。
