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[单项选择]工资结构具有高稳定性的工资制度为（）
A. 岗位工资制
B. 考核工资制
C. 技能工资制
D. 年功序列制
[单项选择]工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。
A. 岗位工资制
B. 考核工资制
C. 技能工资制
D. 年功序列制
[多项选择]教师工资制度中采用较长时间的结构工资制包括（）。
A. 基础工资
B. 职务工资
C. 工龄津贴
D. 奖励工资
[多项选择]结构工资制度的设计吸收了（）和（）的优点，以充分发挥工资的四大功能。
A. 工作工资
B. 职务工资
C. 能力工资
D. 岗位技能工资
[判断题]分享经济理论认为纯粹宏观财政政策不可能根治滞涨，只有采用分享工资制度取代固定或刚性工资制度才有可能解决滞涨问题。采用分享工资制度可以使工人与企业结成共同体，更具有主人翁精神。但实行分享工资制度需要多数企业或全部企业推行分享制，才能产生扩张效应，分享制经济才能成功达到其目的。
[多项选择]随着企业工资制度改革的深入，国家目前试行的企业工资分配制度主要有（）。
A. 工资指导线制度
B. 工资集体协商制度
C. 劳动力市场工资指导价位制度
D. 人工成本预测预警制度
E. 企业经营者年薪制度
[多项选择]新工资制度规定，教职工工资包括（）。
A. 福利费
B. 职务等级工资
C. 技术等级工资
D. 劳务费
E. 津贴
[判断题]《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，铁路局基本工资制度为岗位技能工资制。基本工资由技能工资和部岗位工资构成。
[单项选择]企业工资制度的类型主要包括( )。
Ⅰ．职务工资制
Ⅱ．技能工资制
Ⅲ．绩效工资制
Ⅳ．岗位工资制
A. Ⅰ、Ⅱ
B. Ⅲ、Ⅳ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[多项选择]在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）。
A. 津贴补贴
B. 绩效工资
C. 薪级工资
D. 岗位工资
[单项选择]销售提成工资制度属于（）。
A. 能力工资
B. 绩效工资
C. 技术工资
D. 奖励工资
[判断题]公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。
[单项选择]我国公务员工资制度遵循（）。
A. 按需分配原则
B. 按劳分配原则
C. 平均分配原则
D. 不劳不得原则
[单项选择]我国公务员工资制度是（）。
A. 等级工资制
B. 职级工资制
C. 绩效工资制
D. 职务工资制
