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[判断题]现场管理是综合性、全面性、全员性的管理。
A.正确
B.错误
[判断题]公司实现盈利目标的最基础管理工作是统一全员思想,调动全员工作的积极性、主动性、创造性。
A.正确
B.错误
[单选题]《齐鲁石化全员安全记分管理实施细则》规定，特殊作业以及其他危险性较大的施工现场未实施全程视频监控的，对该作业直接责任者连带记( )分。( )
A.0.1
B.0.2
C.0.5
D.1
[判断题]李总指出营销和销售的区别,讲述了企业竞争的残酷性,提出建立全员营销管理理念的必要性。
A.正确
B.错误
[判断题]作业标准化的特点：一是全员性，二是规范性，三是重复性。
A.正确
B.错误
[判断题]规范性属于现场管理的特点之一。
A.正确
B.错误
[单选题]（）要切实加强对征信各级管理人员和从业人员的全员征信合规性教育培训。
A.运行机构和接入机构
B.操作机构和运行机构
C.操作机构和接入机构
[多选题]实施承包商全员实名制管理，（）的人员(包括监理)，不得进入施工现场。
A.诚信记录不合格
B.未携带身份证
C.未携带操作资格证
D.技能未经验证合格
[判断题]依据《电力生产反违章工作管理规定》(华电国际生〔2013〕931号,反违章是企业全员性的工作,查禁违章,人人有责。(1.0分)
A.正确
B.错误
[判断题]劳动人身安全管理。严格全员劳动安全管理，全员必须经过人身安全知识培训，考试合格，持证上岗；定期开展以规章制度、典型事故案例为重点的安全教育活动；对劳动安全定期分析，细化安全措施；按要求配备劳动安全用品,定期检查试验，确保状态良好。
A.正确
B.错误
[判断题]质量管理需要全员参与.全面管理。( )
A.正确
B.错误
[单选题]设备综合管理的特点：一是（ ）管理；二是全员参加管理；三是价值管理。
A.实物
B.经济
C.全过程
D.物质
[填空题]全员考核坚持适用性强、（ ）性强的原则，循序渐进，逐步完善。
[填空题]安排全员深入学习管理变革文件和资料,目的是为了端正公司全员的思想作风和( ),增强全员的安全生产意识,强化全员的安全生产管控能力,提高全员的管理与服务标准,使公司全体员工的思想素质与能力每天都在进步中成长。
[单选题]《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》第15条规定,施工现场管理人员应当向作业人员进行( ),并由双方和项目专职安全生产管理人员共同签字确认。
A.技术交底
B.安全技术交底
C.安全知识教育
D.技术培训
[单选题]《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》第15条规定,施工现场管理人员应当向作业人员进行安全技术交底,并由双方和项目( )共同签字确认。
A.专职安全生产管理人员
B.工程部长
C.总工程师
D.项目负责人
